X国企公司党支部班子在本年度组织生活会对照检查材料

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X国企公司党支部班子在本年度组织生活会
对照检查材料
××于召2022 织组
民主评议党员的通知》要求,××党支部认真组织学习党的
XX 、习近平记在党的二十届一中全
的重要讲话精神等,通过召开座谈会、发放调查问卷、上
门走访征询等方式,广泛征求意见建议,对照党支部职责
对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况,对照
履行党章规定的职责任务等方面,查摆存在问题和差距,
深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将情况
报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到
“两个维护”方面,具体表现在:一是对“两个确立”理
解的不深不透。对“两个确立”仍停留在概念化、口号式
的层面,对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在
逻辑把握不准,在“两个确立”“两个维护”的政治认同
思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践
上有差距。存在理论与实践脱节的问题,往往是学完就完
与实际工作联系不上,找不到解决问题的切入点,背离了
学习的初衷。对如何将“两个确立”转化为推动公司高质
量发展的生动实践,缺少系统性思考和全局性部署,没有
完全贯穿到企业发展改革的全过程。
(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思
想方面,具体表现在:一是对理论学习重视不够。党支部
没有把政治理论学习放在应有的高度,学习制度不严格,
上级强调了就抓一抓、补一补,上级不抓就放松下来,把
学习当成了一种普通任务,学完了就扔在一边,有时为了
应付上级检查,存在临时“抱佛脚”情况。学习
组织学习“一众人听交流讨论少,思想
不够,学习。二是理论学习不全面、不系统
不深入。理论学习制定不够学,与公司业务联系
,对政治性理论的少,出粗细
,学习内容“”。学习比较粗放,大
上面的节走,上级领,就抓一抓,检查一
过,就放松下来,监督核机制没有真
摘要:

X国企公司党支部班子在本年度组织生活会对照检查材料根据《××关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,××党支部认真组织学习党的XX大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等,通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式,广泛征求意见建议,对照党支部职责对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况,对照履行党章规定的职责任务等方面,查摆存在问题和差距,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面,具体表现在:一是对“两个确立”理解的不深不透...

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