文化和旅游局领导班子党性问题剖析

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文化和旅游局领导班子党性问题剖析
    现将局领导班子党性问题剖析如下:
    一、存在的问题
    (一)政策理论修养方面。我们通过建立健全规范 三会
一课 各类学习管理制度,并以习近平新时代中国特色社会主
义思想和党的十九大会议精神为行动指南,抓好党委理论中心
组学习和专题交流研讨,积极落实意识形态责任制,强化了主
流意识形态思想引领,进一步提高了广大党员领导干部的政治
理论水平,广大党员领导干部把方向、谋大局、定政策、促发
展的能力得到了进一步加强,为文旅工作向前迈进提供了强大
的精神动力和发展定力。在看到成绩的同时,部分党员领导干
部在一定程度上还存在着政策理论修养不高的问题,一是主动
学习自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习
发生矛盾时,往往认为学习不是硬任务,可以往后推一推,导
致学习的主动性和积极性、系统性不强,学习效果不佳,有部
“ ”分干部忙于工作应酬,出现了 重业务完成,轻理论学习 的不
良思想倾向。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、
压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的
主动精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握
上和融汇贯通去指导实际工作上不适应,忽视了理论对业务工
作的指导作用,导致理论学习与业务工作脱节,对待理论学
习,就学习论学习,不能有效的与业务工作紧密结合起来。
    (二)干事创业作风方面。为了严格履行作风建设主体责
任,牢固树立法律红线不能碰,法律底线不能逾越的观念,我
“ ”们在盯紧 关键少数 ,不断加强自身党风廉政建设的基础上,
对于聚焦群众和服务企业在各类文旅为民服务中所反映强
各类作风律问题上,我们严格落实市纪委和上级相关部
政策部,对存在的形主义、官僚主义、好主义各类
和作风问题的线态化的展了形的作风问题
督检查工作,到了件件有着落、事事有回音,为建立健全
学、规范、效的作风建设制度体系下了良好的基础,实现
了干部干事、群众意的工作新格局。同时,我们在干事创业
作风转变方面看到得积极进展的一面,过剖析反思一方
面我们仍然还存在着干事创业作风不深入的问题,一是存在应
任务心理。到工作任务,部分党员干部首先想到的是怎样
尽快的应性的完成交不是想到如何利用现有的条件做
好,特别是部任务多的时候更是如,存在应
关的功利想法,影响了工作效果,没有时以高标准

标签: #领导班子

摘要:

文化和旅游局领导班子党性问题剖析  现将局领导班子党性问题剖析如下:  一、存在的问题  “(一)政策理论修养方面。我们通过建立健全规范三会”一课各类学习管理制度,并以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神为行动指南,抓好党委理论中心组学习和专题交流研讨,积极落实意识形态责任制,强化了主流意识形态思想引领,进一步提高了广大党员领导干部的政治理论水平,广大党员领导干部把方向、谋大局、定政策、促发展的能力得到了进一步加强,为文旅工作向前迈进提供了强大的精神动力和发展定力。在看到成绩的同时,部分党员领导干部在一定程度上还存在着政策理论修养不高的问题,一是主动学习自觉性不高。存在以干代学...

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