（9篇）2022年旅游局个人对照检查材料
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2024-06-09
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2022 年旅游局个人对照检查材料
（9篇）
篇一：
一、存在的问题（一）思想政治方面。一是学懂弄通
做实新时代中国特色—思想不够。在一定程
度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学
习的问题。对—新时代中国特色思想和党的一■大精神，有
的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后
的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，
在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用—新
时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。
二是落实—责任制不到位。对新时代—领域斗争的严峻性
复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然县委制定出台了相关文
件规定，但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。
个别乡镇存在着对―工作不敢管、不想管、不会管的现象，
党员不得信仰―长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。
存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺
乏掌握―新时代中国特色—思想立场、观点、方法，用以指
导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别
是新旧动能转换、
乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政
策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。
（二）精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作
方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程—的不够
对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。
对—、—主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光
力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓
创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级
部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可
以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无
前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改
革上，上级要求必须按照省市—部署制定方案、转隶人员
不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极
性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们
感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以
了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了
工作落实的效果。
（三）工作作风方面。一是一、—主义依然存在。工
作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有
时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交
流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，
通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，
摘要：
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2022年旅游局个人对照检查材料（9篇）篇一： 一、存在的问题（一）思想政治方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色—思想不够。在一定程 度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对—新时代中国特色思想和党的一■大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用—新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实—责任制不到位。对新时代—领域斗争的严峻性复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然县委制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着...
