电力公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
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2024-06-08
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电力公司领导班子 2022 年度民主生活会
对照检查材料
按照《XX 公司委员会关于开好 2022 年度党员领导人
员民主生活会的通知》（X〔2023〕X号）相关要求和
《关于开好 2022 年度党员领导人员民主生活会的通知》的
指导意见，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领
党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出
的重大决策部署为主题，对照“六个方面”内容以及上级
党组织巡视巡察、审计、省管产业专项整治等工作中所反
馈的问题，深刻剖析领导班子存在问题的思想根源，并提
出有针对性的整改措施，形成领导班子对照检查材料。现
将对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
2021 年民主生活会后，XX 公司党委针对五个方面存
在的 30 个问题，召开专题会议深入剖析原因，制定了整改
落实方案，细化了整改措施，明确了整改方向和重点，截
止到 2022 年12 月底，所列问题已全部整改落实到位，并
形成《XX 公司领导班子 2021 年度党史学习教育专题民主
生活会整改措施落实情况报告》。
二、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强 “ 四 个 意 识 ” 、 坚 定 “ 四 个 自 信 ” 、 做 到 “ 两 个 维
护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治
领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治
原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高
度一致。
一是政治理论学习不够系统深入，在学懂弄通习近平
新时代中国特色社会主义思想上还缺乏系统性。对新思想
知识体系和整体框架的建立缺乏系统的整理，对习近平新
时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。存在以会
代学、以干代学思想，缺乏深钻细研、追本溯源的恒心和
态度，存在浅层学习多，深度研讨少的问题。
二是理论学习与业务工作深度融合不够，对习近平新
时代中国特色社会主义思想所蕴含的系统思维不够精准，
在研究安排工作时还有薄弱环节。对习近平总书记关于国
企工作的重要论述理解不够全面，把握不够准确，统筹不
够科学，对供电企业在服务地方经济发展，保障国计民
生，提高供电服务的新举措、新办法还不够多。
三是学习载体不灵活，学习方法有待创新。在新思想
等政治理论内容的学习上仅停留在利用通知学、集中开会
学、下发资料学，学习载体仅依赖于中心组和培训等集体
学习，常满足于常规动作，班子成员没有过多的自选动
作，个人自学方面做得不够，存在自觉学习主动性不足问
题。
摘要：
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电力公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照《XX公司委员会关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的通知》（X〔2023〕X号）相关要求和《关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的通知》的指导意见，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，对照“六个方面”内容以及上级党组织巡视巡察、审计、省管产业专项整治等工作中所反馈的问题，深刻剖析领导班子存在问题的思想根源，并提出有针对性的整改措施，形成领导班子对照检查材...
