2022年度企业员工教育培训工作计划（精选）
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2024-06-08
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2022 年度企业员工教育培训工作计划
（精选）
2022 年是公司“十四五”规划实施的重要之年，也是公司推动改革
转型、实现高质量发展的关键之年。今年的员工教育培训工作要紧
紧围绕公司生产经营目标和任务，坚持以人为本、落实责任、真抓
实干、分级实施、全员参与、全面覆盖，大力开展员工岗位培训，
大力推进员工素质提升，突出专业技术人员培训及高技能人才培养
储备，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，为公司持续健康
发展提供强有力的人力资源保障。
一、指导思想
坚持以 XX 为指导，全面贯彻落实集团经济工作会议精神，坚持大力
实施“XX”的发展战略不动摇，按照公司 2022 年工作整体部署，落
实安全、平稳、高效的发展要求，进一步规范教育培训管理，进一
步加强安全生产和质量意识教育，促进员工岗位技能水平和专业技
术的提高，促进公司管理效率的提高，为实现公司年度奋斗目标和
高质量发展提供强有力的支持。
二、培训原则
1、坚持按需施教、务求实效的原则。
2、坚持学习和实践操作相结合的原则
3、坚持自主培训为主、外委培训为辅的原则。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实的原则。
三、目标与任务
1、继续加强员工的安全教育培训，全员安全教育培训率达到
100%。
（1）开展全员的安全意识教育，促进各项安全制度的全面落实。利
用公司、各部门例会和各班组班前会等多种形式，宣传安全生产的
重大意义，加强新《安全生产法》的学习，加强《安全文化手册》、
《岗位应知应会手册》的学习，加强对公司各项安全生产制度的学
习和领会，要使人人都树立以遵章守纪为荣，以违章乱纪为耻的思
想，严惩违章的人和事，营造人人讲安全、人人抓安全的企业氛围，
确保年度安全目标的完成。
（2）坚持“先培训，后上岗”制度，确保全体员工 100％持证上岗，
进一步做好新员工三级安全教育、特种作业人员复审、转岗复岗人
员和作业人员的继续教育培训等工作，并建立相应的安全教育培训
台账，分厂、班组级安全教育一定要达到规定的课时，内容要切合
实际，要按照岗位操作要求严格实际操作考核，不合格人员坚决不
予发证。
（3）切实抓好生产工人年度技术与安全操作合格证培训考试工作。
公司安全部、技术部、人力资源部要积极参与，与各生产单位一道
做好年度技术与安全操作合格证培训考试工作，要按工序按岗位对
生产工人进行以生产工艺、安全规程和安全事故预防及应急处理为
主要内容的安全知识培训和安全操作技能考核，强化应知应会的学
习、应用和掌握，努力提高员工独立处理各种应急、突发性事故的
能力。
摘要：
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2022年度企业员工教育培训工作计划（精选）2022年是公司“十四五”规划实施的重要之年，也是公司推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。今年的员工教育培训工作要紧紧围绕公司生产经营目标和任务，坚持以人为本、落实责任、真抓实干、分级实施、全员参与、全面覆盖，大力开展员工岗位培训，大力推进员工素质提升，突出专业技术人员培训及高技能人才培养储备，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，为公司持续健康发展提供强有力的人力资源保障。一、指导思想坚持以XX为指导，全面贯彻落实集团经济工作会议精神，坚持大力实施“XX”的发展战略不动摇，按照公司2022年工作整体部署，落实安全、平稳、高效的发展要求，进一步规...
