局办公室主任2022年度民主生活会个人对照检查材料
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2024-06-08
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局办公室主任 2022 年度民主生活会个人对照检查材料
根据专题民主生活会通知要求，本人认真学习贯彻总书记新时代中
国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，广泛听取各方意见，
深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向。现就有关情况
报告如下：
一、存在的问题
（一）在全面凝聚磅礴力量方面。缺乏“学深悟透”的思想认知和
领跑意识。主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，对理论
学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还
缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。把“学过”视为“学好”，把
“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规
定动作”。缺乏“历史主动”的政治担当和行动自觉。贯彻新发展
理念不够积极，参与营商环境优化不够深入，迎接“放管服”改革
不够主动，分管工作领导布置到哪里就干到哪里，没有充分发挥主
观能动性，站位不高、思路不宽，缺少敢于创新的试错精神，没有
完全担起自己的责任担子。
（二）在始终发扬光荣传统方面。工作落实过程中缺乏“钉钉子”
精神，有时满足于按部就班完成工作任务，存在应付过关的思想，
对于如何更加规范地做好办公室综合协调、服务发展的办法不多，
缺乏对全局工作系统深入地研究和学习，在如何将本位工作更好的
助推全局工作上还有很大的进步空间。财务、采购等规章制度依赖
老办法，发现问题推进改进工作不够迅速，对于如何优化流程，建
章立制，办公
室工作规范化、科学化、精细化管理研究不够及时。需要不断加强
稳固树立“立大志、 吃大苦”的决心和全力提振“争先进、创一
流”的干劲。
（三）在不断磨炼坚强意志方面。作风松懈，思想松动。作风建设
工作多是“会上喊，会后忘”，实际工作中并没有系统的做好风险
点的梳理，批评与自我批评不到位，“回头看”次数寥寥无几，落
实作风建设被动为多，主动为少，口号多，实招少；思维局限，未
谋全局。有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务，没能更好
地把办公室工作放到“放管服”改革的大局中去思考、去谋划、去
落实，囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动工作，为局
党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。求稳怕变，锐气
减退。自我设定的目标线不高，对标先锋还有很大差距，往往容易
满足于“完成”而不是“完美”。存在守摊子过日子的思想，开拓
创新、主动作为的劲头小，完成工作追求不出问题。
（四）在持续擦亮最强标识方面。对标“当好参谋助手”要求仍有
差距。面对人少事多的现状，整体统筹不够，办公室现有组成人员
对各业务条线活动深度参与较少，空白点和盲区较多。如聚焦部领
导关心的重点，各条线工作中的难点，主动“参谋”的意识不强。
对标“协同高效”要求仍有欠缺。在妥善分配力量，高效协调工作，
凝聚发挥合力方面仍显不足。具体表现聚焦行政运行和后勤保障有
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局办公室主任2022年度民主生活会个人对照检查材料根据专题民主生活会通知要求，本人认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向。现就有关情况报告如下：一、存在的问题（一）在全面凝聚磅礴力量方面。缺乏“学深悟透”的思想认知和领跑意识。主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规定动作”。缺乏“历史主动”的政治担当和行动自觉。贯彻新发展理念...
