县委常委、统战部部长2022年度民主生活会+“六个带头”个人对照检查材料
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2024-06-08
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县委常委、统战部部长 2022 年度
民主生活会 “六个带头”个人对照
检查材料
按照《关于认真开展好 2022 年度县以上党和国家机关
党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我积极主
动与县委领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交
心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见
建议**余条。在此基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，
密切联系自身思想、工作、生活实际，对照岗位职责和标
准，作以对照检查，恳请大家给予批评和帮助。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面。一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习
政治理论和业务知识坚持的不够好，满足于现用现学，对
政策理论和工作业务没有做到深入钻研，精学细悟。比如
在学习**精神时，着重学习了**报告中统一战线思想，但
对其他部分重点内容，特别是报告中深层次精神实质理解
把握的不够深刻，不够精准。二是理论武装不够自觉。由
于把大部分时间放在了分管工作及参与完成县委中心工作
上，在思想认识上也把业务工作放在了第一位，有时存在
先把工作做好再进行学习的想法，以致于学习时紧时松。
三是政治敏锐性还不够强。从政治的
角度来观察、分析大统战中遇到的各种现象和问题高
度不够，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对事物
的理解不深刻、不全面。比如，对社会动态和党外人士的
思想状况和苗头性、动态性情况的警觉高度还不够高，未
雨绸缪的意识不足。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。一是进取意识不够强。工作的积极性、主
动性不够强，有时认为与自己无关或不直接分管的工作考
虑的少一些，参与的不多。比如，在招商引资方面以前经
常主动到外地找商机、谈项目，而且也曾成功引进客商来*
*考察洽谈，而近一年时间来，由于把绝大部分精力都放在
了乡村振兴工作上，招商引资关注的少了，这其中虽有客
观因素，但与主观不努力是分不开的。二是推进工作跟进
不到位。主要表现为工作上习惯于按部就班工作，满足于
不惹事、不找事，开展活动的实效性还不够强。比如，实
施“干部素质提升行动”中，在工作部署推进上，虽然转
发了上级相关文件，提出了工作要求，但是结合单位实际
开展有针对性的学习教育少，另外，具体指导和督促检查
活动开展做的也不够到位。三是完成工作标准不够高。主
要表现为对工作要求时紧时松，对工作思考的还不够深，
导致成效不佳。比如，虽然组织统战系统开展了“大调研
活动”，对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等
情况进行了归档立卷，并积极引导他们建言献策、议政参
政，但真正参与进来的情况并不多，效果也不明显。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是思
想不够解放。在把握新时期统一战线工作上，对大统战格
局认识不足，瞻前顾后，对适应统战工作面临的新特点新
要求理解不到位。比如，在推动党外人士解放思想推动高
质量发展上，思路较单一，招法不够多，没能深入理解其
重要意义，致使其在参与推动深化改革等事关**振兴发展
的长远战略的力量不足。二是创新意识不够强。工作中缺
乏强烈的创新意识和开拓精神，不求过得硬但求过得去。
比如，在**乡联系点，更多的是帮助谋划发展产业项目，
与乡党委班子研究党建的少，特别是如何将党组织资源优
势创造性地与乡村振兴结合上做的还不够。三是主动服务
意识不足。在督促分管战线工作过程中，由于过于相信汇
报，忽视了对工作的调研，没有抓住问题的重点，导致工
作出现纰漏。比如，去年非公有制经济组织反馈沟通渠道
不够畅通，为此我也责成工商联等部门研究解决办法，但
事后，我只是听了听工商联负责人汇报的具体解决方案，
没有深入到非公有制经济企业主动跟进、实地督导，虽然
反馈问题得到改善，但还没有从根本上解决好。
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推
动改革发展稳定方面。
摘要：
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县委常委、统战部部长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照《关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我积极主动与县委领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议**余条。在此基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、工作、生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请大家给予批评和帮助。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持...
