2022年度领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）.
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2024-06-08
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2022 年度领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带
头）
本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻
党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话和重要
指示精神，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，紧密联系工作实
际，全面对照“六个带头”进行检查，深刻剖析自身存在的问题及
思想根源，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对其中蕴
含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，未
能做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力方面还存
在一定差距，政治态度与实际行动不一致，思想认识与遵循制度不
契合，理论与实践结合有待提升。
二是在贯彻落实“两个确立”上不够深入。领导职责发挥不够到位，
使个别分管干部在增进思想认同、情感认同方面，不够及时、充分
和深刻。学用结合不够到位，学习时结合个人思想实际、工作实际
不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的创新理论成果指导实践、
推动工作的力度还不够大，把“两个确立”体现在履职尽责、做好
本职工作的实效上还有不足，没有做到以实干实绩彰显捍卫“两个
确立”的效果。
三是政治能力还有不足。从政治上去分析和处理工作问题的能力还
有
不足，参与决策常常就事论事，谋划发展也习惯于单纯从业务角度
出发思考问题、研究问题，对于各类问题与当前政治形势的内在联
系思考不深，对于运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问
题方法不多。在严肃党内制度等方面，有忧谗畏讥心理，开展相互
批评还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领
导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是面对新形势新使命，尚未建立起与习近平新时代中国特色社会
主义思想完全相适应的新思维新路径。通过集中宣讲、座谈研讨、
专题学习等方式，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持对标对表，
科学谋划远景目标，但是对于党中央、省委的重大战略、重要任务、
重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实
际，推动全面振兴全方位振兴，还没有形成具有较高战略性、指导
性、操作性的清晰思路和系统方案。
二是融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。学
习领悟深度不够，离学懂弄通做实的要求还有一些差距，特别是在
对习近平总书记的重要论述领悟上，融会贯通还不够深入、不够系
统、不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，
运用马克思主义思想和观点方法分析解决问题，进而提升全市党建
工作影响力还需要持续用力。
三是毫不放松抓理论学习这根弦没有绷紧。学习还缺乏深学苦读的
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2022年度领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话和重要指示精神，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，紧密联系工作实际，全面对照“六个带头”进行检查，深刻剖析自身存在的问题及思想根源，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对其中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，未能做到融会贯通，在把研究成...
