组工干部2021年度组织生活会四个对照对照检查材料
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2024-06-08
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组工干部 2021 年度组织生活会四个对照对照检查材料
按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的
通知》要求，我将组织生活会作为政治体检的重要抓手，会前，通过自学的形
式，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话及对甘肃重要讲话和指示精神，
深入领会了党的十九届 x中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大
成就和历史经验的决议》，全面重温了党章和《中国共产党组织工作条例》等
党内法规，并结合自身实际，扎实开展了交流谈心、广泛征求领导和同事意见
建议，认真查摆自身存在问题，进行深入党性分析，明确了努力方向。下面，
我从几个方面做个对照检视。
一、存在问题
按照会议召开要求，我聚焦“四个对照”，查摆问题 12 条。
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
一是理论学习不扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想，仅仅只满
足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还
不够，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是工作创新不主动。由于平时负
责的业务多、工作杂，造成工作中业务研习不深入、不透彻，工作按部就班，
缺乏创新，工作细节抓的不够紧，待人接物不够细致。三是宗旨意识不够强。
平时的工作侧重于实用化，思想认识境界不宽，对分外的工作不关心不研究，
工作的系统性、预见性、创造性还远远不够，工作中的特色亮点少。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是担当意识不够强。对一些有
难度、责任大的工作习惯于请示分管主抓领导，主动研究、谋划的意识不够强，
缺乏年轻干部的闯劲和拼劲，争先创优上做到不够积极。二是党性锤炼不够实。
在
忆初心、学先进上做的不够扎实，工作中争创一流的标准树的还不够牢，
有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪；有时还存在求稳怕乱思想,面对自身的
短板弱项，积极剖析整改抓的不够好，造成了提升不够快的情况。三是自我要
求不够严。对党风廉政建设责任制的认识不深，总以为自身是普通职工，没有
违纪违规的风险，造成了落实从严治党要求的自觉性、紧迫性还不够强。尤其
是在意识形态方面，对一些不当言论的斗争意识不够强。
（三）在对照入党誓词方面。一是工作进取意识有差距。虽然能够认真落
实上级单位和领导安排的各项工作任务，但是偶尔还是存在对待工作的标准不
够高，对自身的要求不够严，党员模范带头作用发挥还不够好的情况。二是大
局观念不够强。由于平时负责的业务较多，对一些单位组织的集体活动参加的
不够积极，尤其是在举办的几次集体主题党日和到单位帮扶村开展“我为群众
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组工干部2021年度组织生活会四个对照对照检查材料按照《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我将组织生活会作为政治体检的重要抓手，会前，通过自学的形式，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话及对甘肃重要讲话和指示精神，深入领会了党的十九届x中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，全面重温了党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，并结合自身实际，扎实开展了交流谈心、广泛征求领导和同事意见建议，认真查摆自身存在问题，进行深入党性分析，明确了努力方向。下面，我从几个方面做个对照检视。一、存在问题按照会议召开要求，我聚焦“四个对照”...
