公司党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料
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2024-06-08
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公司党支部书记 2022 年度组织生活会个人
对照检查材料
根据省公司党委《关于召开 2022 年度基层党组织组织
生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组
织生活会总体要求，完成会前各项准备工作，认真参加学
习研讨、开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因
制定整改措施。现将有关情况报告如下：
一、梳理检视问题情况
一是政治信仰方面。存在问题：对“两个确立”仍停
留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络
主要内容及其内在逻辑把握不准，在“两个确立”“两个
维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差
距。本人还存在固化思维、僵化思维、消极思维、保守思
维，应对困难、解放思想、守正创新、团结奋斗的意识和
能力存在不足，如何通过进一步深化改革全面推进高质量
发展的思想还未得到有效的统一。
二是理论学习方面。存在问题：第一学习主动性不足，
没有做到既知其然亦知其所以然，没有很好做到由要我学
到我要学的转变；第二在围绕习近平中国特色社会主义理
论、二十大报告等内容进行学习时，与其相关联的理论、
史实结合的不够，没有很好的扩大学习范围，广度不够，
还需要进一步丰富；第三在学深悟透新时代党的创新理论
方面做的还有
不到位的情况，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理
论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，思考和站位还不
够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。第四在学
习成效方面存在不够全面、不够深入、不够细致、不够准
确的问题。站在 XX 通信行业全局工作看，XX 分公司员工
素质和客户服务满意度有待进一步提高，与二十大报告提
出的网络强国要求有一定差距。
三是党员意识方面。存在问题：大局意识不强，思路
不够开阔，目光短浅，自觉融入党和国家工作大局意识还
不够。对集团要求和战略内涵把握不足。在改革发展方面
对高质量可持续发展的内涵理解不透彻，在加快推进“两
个转变”和实现“XXXXX”工作目标上思路还不够清晰。
四是能力本领方面。存在问题：对上级的安排部署的
重大任务，有时靠“分解任务”方式稀释责任。XX 业务存
在依赖协同环境与政策的情况，将服务向市场价值转换能
力欠缺，市场增量的贡献还需提升；XX 业务资源不足、体
系不健全、管理不到位的问题依然突出，依然是制约高质
量发展的主要矛盾；社会工程市场拓展局面还未全面打开
只局限于教育、医疗、政府等几个有限行业，与要求的可
持续、高质量发展存在一定差距，XX 市场收入未对分公司
整体收入起到良好的支撑作用。
五是作用发挥方面。存在问题：面对日益复杂的各类
工作要求，能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办
法不够多、超前意识不够强。平时思考的最多的是公司发
展经营问题，坚持以人民为中心思想还不够深刻，在解决
员工群众急难愁盼方面还有欠缺。
六是纪律作风方面。存在问题：本人能够自觉把全面
从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，工作中树
立了重落实、抓落实的鲜明导向。但也存在深入学习掌握
转化运用习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话论
述还不够，盯着抓责任落实相对较少的情况，真管真严、
敢管敢严、长管长严有欠缺。
二、产生问题原因分析情况
一是政治意识有待增强。虽然能够严格遵守政治纪律，
时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治
能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己
多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建
议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建
设的重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治
能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。
二是理论学习不够扎实。虽然能够在思想和行动上同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习
上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究
问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。根本原因
是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己
的思想改造提升。
摘要：
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公司党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料根据省公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各项准备工作，认真参加学习研讨、开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、梳理检视问题情况一是政治信仰方面。存在问题：对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络主要内容及其内在逻辑把握不准，在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。本人还存在固化思维、僵化思维、消极思维、保守思维，应对困难、解放思想、守正创新、团结奋斗的意...
