国企总经理主题教育专题组织生活会个人对照检查材料1

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国企总经理主题教育专题组织生活会个人对照检查材料
按照《XXXX 公司关于召开学习贯彻习近平新时代中国特
主义专题通知
理论质、当作
律”6题,的问
题的一步改措
析如下:
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面
一是学习的效果不够好。对新思想的学习,与党的创新理
习,倾向要求
乏整,对和政
有精握学、联
不够发展格局
的学习不够,特别是紧密结合集团高质量发展实际,聚焦 XXX
在突经营、发
务水方面学习
对性、指导性不够。
二是学习的力度不够强。主要表现在,满足于学习内容、
落实篇目学习
入岗、融比如
成果把握面改
性关,增劲、
、社面,不深
紧的现象。
(二)政治素质方面
一是政治判断力、领悟力不够。深刻领悟“两个确立”的
意义“四定“
两个想和近平
上来央决能力
近平色社
发展成果业发
能力本领、行实践等方面与集团党的要求还有所差距
二是抓管理的较真还不够。存在不愿得罪人的思想,在公
到目重要
面对问题
格,对工作不力决不志较
不够严厉
三是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。落实上级决
效率和质
。在主动新举
作推突出
。比
专业培养
还不。对于企业“两”不
,对深入
务不够。
(三)能力本领方面
一是改革创新的决心还不够。时刻坚持
主动
先机”、谋划公司战略转型路径“开新局”方面,创
工作创新
细化大量决策
顾虑
联动承接项目方面成不大,不能用创新理论决实际问题。
二是驾驭全局、统筹工作能力不强。面对推动企业高质量
时会象,
力的
工作亮点,特色不够明。比如,XXX 公司后开展
改革新,
XXX 行业内的标杆比,公司部分经营指
没有到根本决。
三是工作落实的细致性仍需加强。工作推进
还不
源部提要求、下
,人
管理高精向和
用、持和开发策略。
(四)担当作为方面
一是化解风险的敢为锐气不够。主要表现在对那些历史遗
敢啃
别是过多
求稳
摘要:

国企总经理主题教育专题组织生活会个人对照检查材料按照《XXXX公司关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求,本人紧扣“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面突出问题,认真查摆存在的问题,剖析产生问题的根源,明确下一步努力方向和整改措施,现检视剖析如下:一、存在的主要问题(一)理论学习方面一是学习的效果不够好。对新思想的学习,与党的创新理论的学习,存在实用主义倾向,只满足上级要求,政治理论学习还缺乏整体性、系统性,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。比如,对新发展...

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