xx市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告

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xx 市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研
报告
明、治理有效、生活富裕”的建设总要求,这对基层干部
队伍建设提出了更高要求。
问卷方式,在宝丰县观音堂林站和龙王沟乡村振兴示范区
进行了问卷调查。问卷对象包括乡镇党政班子成员、科室
站所负责人、机关工作人员、村“两委”干部等。本次问
卷调查共计发放问卷 100 份。在对调查问卷进行全面的统计
和数据分析的基础上,就相关问题进行分析研究。
一、乡村振兴战略对新时代基层干部提出的新要求
访
干部应具备的基本素质有以下五项(如表 1)。
1基层干部应具备的基本素质
1.扎根基层、服务群众的价值取向。对基层干部特别是
乡镇干部来说,对农民群众是否有感情是前提。乡镇领导
干部要培养心系群众、尊重群众和勤政为民的优良作风,
多下基层,多体恤民情,多为群众着想,善于立足乡村和
群众的实际解决问题。要把切实维护最广大人民的根本利
益,作为当前基层工作的出发点和落脚点。
2.服务三农的专业技能和科学文化素质。基层干部作为
当具备的专业技能和科学文化素质。其次应掌握一定的常
识知识和法律知识,能组织和领导好所分管领域的科学发
展,学习和掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理
等知识。
3.健康的身心素质。身体是革命的本钱,健康的身心素
基层干部的。“上面千条线、下面一
”基层工作的复杂性,要求基层干部时刻保持充沛
和丰富的创造力用清醒头脑准确
判断事物;基层工作的长期性要求干部要有
豁达乐观的心,基层
和工作的艰苦还要求基层干部有健的体
理素质的培养和身素质与性格塑造
4.群众成一的人格魅力。实践证明,乡镇领导
、深入群众是好群众工作的基础。领导干
有“心有群众,进群众心
群众的群众的护。化解基层社会
求基层领导干部在策办事的前提下,
的感情群众工作,要多、调解
防止强迫颐指气使滥用权力简单粗暴的方式
去激5.。首先是学习能。基层领导干部
本学习,向身老同事学习,向人民群众学
习。要善于总结经验教训提高解决问题的能
。其次要有。基层领导
好基层工作
知、发告示、写汇
次要有的化解
机的应。当前,乡发展不平衡
、新问题层出错综复杂,这一点在基层更
出。基层干部各种矛盾和问题相线
因此必须具备发现正视矛盾
勇气和化解矛盾自觉
二、当前基层领导干部队伍建设的现状
(一)新时代基层领导干部队伍建设的成
1.坚持党管干部原则了一大对党的优
部进入乡镇领导班子。根据问卷调查,90的受访者
大(特别党的大)以来基层干部队伍
对当前基层干部素质的中超过
86的受访者表示基本满意;认为乡村振兴战略
素是基层干部的超过 63
2.坚持德才兼备、以为先”的原则进了乡镇领
导干部队伍体素质的提高。新时代乡镇领导干部的
德才兼备、以为先”作为人的前提
选拔任用那些确实学、能出的干部。特别
、政治、工作作风和道德品行等方面对干
部的进行价,出了一大批德才兼备的好干部。
)基层干部队伍建设在的主要问题和原因分析
1.新时代基层领导干部队伍建设在的主要问题。根据
问卷调查,90的受访者认为大(特别党
十九大)以来基层干部队伍水准在上但只40
摘要:

xx市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告乡村振兴战略提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的建设总要求,这对基层干部队伍建设提出了更高要求。为了深入调查研究有关问题,本课题组采取无记名的问卷方式,在宝丰县观音堂林站和龙王沟乡村振兴示范区进行了问卷调查。问卷对象包括乡镇党政班子成员、科室站所负责人、机关工作人员、村“两委”干部等。本次问卷调查共计发放问卷100份。在对调查问卷进行全面的统计和数据分析的基础上,就相关问题进行分析研究。一、乡村振兴战略对新时代基层干部提出的新要求问卷调查结果显示,多数受访者认为新时代基层领导干部应具备的基本素质有以下五项(如表1)。表1基层干部...

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