政法队伍“健全素能培养体系”的调研报告
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2024-06-07
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政法队伍“健全素能培养体系”的调研报告
一、政法队伍建设概述
政法机关担负着维护社会公平正义、打击各类违法犯罪
的重要任务，队伍建设的好坏、干部素质能力的高低，直
接关系到社会是否和谐平安、经济社会发展是否快速稳定，
当前，随着社会经济的不断快速发展，政法工作涉及的领
域也在不断发生变化，工作任务也日益繁重，工作不断遇
到新问题和新挑战，在新时期为政法队伍提出了新的要求，
政法干部的素养能力重要性越发凸显。
二、政法队伍存在问题
近年来，我县政法单位通过开展“两学一做”学习教育、
“不忘初心，牢记使命”专题学习、党史学习教育、“学
训词、铸忠魂、锻铁军”学习活动、政法队伍教育整顿等
抓党建、强班子、带队伍、促工作、强素质，不断总结经
验，寻找差距，按照党中央、省市县对政法队伍的要求，
持续开展干部素能培训，干部队伍整体的综合素质有了明
显提升，总体向着良好的方向发展，但在实际工作中仍然
存在一定的问题和不足之处，主要表现为以下几个方面:
一是基层千部缺乏“多面手”。复合型人才人数较少，
在一定程度上制约了工作的发展。特别是在基层乡办中，
因为事情繁杂、社会面问题广泛，部分政法干部在工作中
疲于应对，究其根本，是因为干部整体素质参差不齐，比
如有的
同志政治素质高，但业务能力不强;有的同志业务能力
强，但政治素质不高;有的同志大局意识不强，工作的创新
方法能力不足;有的同志在处理群众事务时，方式方法不多，
思路不灵活，形式单一。
二是干部培养机制不健全。从县级层面上看，干部教学
管理制度不健全，不能很好的兼顾工作与学习，干部培训
的工学矛盾比较突出，尤其是把干部教育培训和干部考核、
选拔、使用相结合的机制还不完善。并且培训方式不够灵
活，教学形式单一，特别是在新时期政法工作中，由于情
况更为复杂、问题更为棘手，对于案例式、情景式等教学
手段融入到培训中还是较少，多数还是应用传统单向授课
方式，老师与干部间缺乏互动交流，对于千部开展工作的
实际能力提升也极为有限。
三是主动学习意识不够强。极小部分部分干部还是存在
理想信念模糊、责任担当感弱化、进取意识不强的问题，
错认为业务工作是“硬”任务，理论学习是“软”指标，
忽视了对自身精神世界的改造，对理论学习抱着应付工作
的态度，平时不注重加强学习，等到需要的时候才临时抱
佛脚，现去翻书查询或百度搜索，没有把学习的过程变成
增强党性锻炼的过程，变成开阔视野、改造思想、增长才
干的过程。
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政法队伍“健全素能培养体系”的调研报告一、政法队伍建设概述政法机关担负着维护社会公平正义、打击各类违法犯罪的重要任务，队伍建设的好坏、干部素质能力的高低，直接关系到社会是否和谐平安、经济社会发展是否快速稳定，当前，随着社会经济的不断快速发展，政法工作涉及的领域也在不断发生变化，工作任务也日益繁重，工作不断遇到新问题和新挑战，在新时期为政法队伍提出了新的要求，政法干部的素养能力重要性越发凸显。二、政法队伍存在问题近年来，我县政法单位通过开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”专题学习、党史学习教育、“学训词、铸忠魂、锻铁军”学习活动、政法队伍教育整顿等抓党建、强班子、带队伍、促工作、强素...
