关于加强企业文化建设的调研报告
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2024-06-07
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关于加强企业文化建设的调研报告
一、我市企业文化建设发展现状
随着企业的发展，我市企业文化建设得到很大的提升，企业文
化建设更趋规范。许多企业确立了自己的经营理念和发展战略，各
项管理制度日臻完善，企业内部凝聚力和外部竞争力取得显著提升。
特别是上市企业 XX 股份有限公司，更加注重企业形象和文化品位，
企业文化的作用日益凸显。
1、企业内部管理制度不断完善。企业把科学有效内部管理制度
作为企业发展的有力抓手，企业规范化经营的有效手段。如 XX 公
司建立了企业绩效评价激励体系、XX 轴承建立了综合管理、财务、
采购、仓储、营销等部门管理制度，从而将文化理念固化于制、外
化于行。
2、企业人才队伍建设不断创新。许多企业都比较注重人才队伍
建设，创新人才培养方式。一是建立全职和柔性并举的人才引进制
度。探索通过高校直招、项目合作、市场化公开选聘等方式引进人
才。市内一些企业积极与高校院所合作，设立院士工作站、聘请专
家教授进行企业技术研发，对被认定省、XX 市高层次科技人才团队
的政府给与一次性政策奖励。二是创新人才培养模式。企业广泛开
展技能竞赛和岗位练兵活动，培养适合企业发展的全能型技能人才，
“XX 工匠”、“XX 劳模”、“XX 工匠”、“优秀岗位女能手”
不断涌现。
3、企业基层组织建设不断加强。企业注重基层党组织、工会、
妇联、共青团等基层组织的建立，发挥党建引领作用、关爱职工、
保
护职工合法权益。XX 和物业公司党支部坚持以党建促群建、带
关键的工作模式，引导公司工会、妇联、关工委组织开展丰富多彩
的专题活动，并融入到公司主题活动中来，不断扩大党建工作有效
覆盖面，践行社会责任与爱心，凝聚力量，提振精神。
4、企业员工归属感不断提高。企业通过建立良好的企业文化，
吸引员工，帮助员工，让员工喜欢本职工作，热爱自己的企业，愿
意付出时间和精力投入到工作之中。XX 国际大酒店坚持“以人为本，
温情 XX”的文化理念，成立XX 员工艺术团、安排员工外出旅游、
积极开展户外拓展，丰富员工业余生活；举办员工读书会、评选优
秀员工、员工生日会，让员工切身感受到企业大家庭带来的温暖与
关怀。
标签： #调研报告
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关于加强企业文化建设的调研报告一、我市企业文化建设发展现状随着企业的发展，我市企业文化建设得到很大的提升，企业文化建设更趋规范。许多企业确立了自己的经营理念和发展战略，各项管理制度日臻完善，企业内部凝聚力和外部竞争力取得显著提升。特别是上市企业XX股份有限公司，更加注重企业形象和文化品位，企业文化的作用日益凸显。1、企业内部管理制度不断完善。企业把科学有效内部管理制度作为企业发展的有力抓手，企业规范化经营的有效手段。如XX公司建立了企业绩效评价激励体系、XX轴承建立了综合管理、财务、采购、仓储、营销等部门管理制度，从而将文化理念固化于制、外化于行。2、企业人才队伍建设不断创新。许多企业都比较注...
