在深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告
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2024-06-07
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在深化“党建＋”工作模式持续提升党组
织引领力的调研报告
为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，进一步转变
作风，强化提高履职能力，不断将全面从严治党向更深更
实处深化，对单县能源公司党委开展“党建＋”工作模式
进行了深入调研，并形成以下调研报告：
一、主要做法
公司党委下设 13 个党支部、27 个党小组，共有党员 301 名。
今年以来，公司党委认真贯彻集团党委党建工作要求，从
严落实党委“七个真正、一个引领”“一党委一品牌、一
支部一特色”决策部署，不断深化“党建＋”工作模式，
形成以公司党委“三化三融三型”品牌为引领的 25 个“党
建＋”品牌矩阵，持续提升党组织引领力。
（一）党建＋政治引领，精准把关定向。一是突出党委领
导把关作用。实施“一致两同”把方向、“五抓四重”管
大局、保落实工作举措，严格落实党委会议事规则和“三
重一大”事项决策程序，充分发挥党委领导核心和政治核
心作用。二是突出党的“三基”建设。选举产生公司第一
次党代会 110 名党代表，13 个党支部按期完成换届选举。
在基层党支部中实施“2＋N”评先树优活动，构建起大党建
考核体系。在党支部书记中开展“两学两做一争当”质效
提升活动，规范党
支部书记周例会制度，做到“逢会必考、逢会必讲”，提
升了党支部书记基础业务知识和基本素质能力。三是突出
干部人才队伍建设。采取民主推荐、组织考察方式，提拔
重用 3名科级人员；落实“31789”人才培养工程，推荐上报
12 名副科以上青年干部；聘任专业技术职务人员 154 人，
兑现相关待遇。
（二）党建＋思想铸魂，凝聚强大合力。一是强学习，提
素 质 。 严 格 落 实 “ 第 一 议 题 ” 制 度 ， 创 新 中 心 组 学 习
“1234”工作法。从严推进“大学习大培训大考试”工作，
全员素质有了较大提升。二是强引领，聚合力。深入开展
“一家人、一盘棋、一条心”主题教育，推出主题征文2期，
征集归纳职工诉求和建议 9个方面 25 条；举办“我与企业
共成长、我与企业共奋进”主题演讲，持续凝聚企业与职
工命运共同体思想共识和精神合力。深入挖掘“安全之
星”“吓一跳故事”等亮点做法和劳动模范、矿井工匠等
先进典型事迹，突出“身边的榜样”“身边的感动”导向
引领作用。三是强管控，保安全。牢牢把握正确的舆论导
向，强化网络舆情管控，持续抓好微信公众号、微信群管
理，妥善处置1起网友在新浪微博发帖相关问题，切实维护
网络意识形态安全。
（三）党建＋安全生产，筑牢发展之基。一是坚持依法办
企。全面践行“安全三个优先”指导思想和“办矿先治
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在深化“党建＋”工作模式持续提升党组织引领力的调研报告为认真贯彻落实党中央全面从严治党的要求，进一步转变作风，强化提高履职能力，不断将全面从严治党向更深更实处深化，对单县能源公司党委开展“党建＋”工作模式进行了深入调研，并形成以下调研报告：一、主要做法公司党委下设13个党支部、27个党小组，共有党员301名。今年以来，公司党委认真贯彻集团党委党建工作要求，从严落实党委“七个真正、一个引领”“一党委一品牌、一支部一特色”决策部署，不断深化“党建＋”工作模式，形成以公司党委“三化三融三型”品牌为引领的25个“党建＋”品牌矩阵，持续提升党组织引领力。（一）党建＋政治引领，精准把关定向。一是突出党委领...
