关于县级工会组织建设情况的调研报告
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2024-06-07
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关于县级工会组织建设情况的调研报告
县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要
位置，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”；县级工会
干部队伍是做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落
实全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署，
加强新时代县级工会干部队伍建设，更好了解我省县级工
会干部对工会工作的认知和所思所想所盼，激发他们干事
创业的积极性、主动性、创造性，课题组采取线上问卷调
查、线下集体座谈、个别访谈等方式，对我省县级工会干
部的思想和工作状况进行了专题调研。调研的基本情况。
本次调研对象为我省县级（含所有县级行政区，下同）工
会干部，以县（市、区）总工会常务副主席、副主席、经
费审查委员会主任和内设部门负责人、工会协理员为主体
线上问卷调查范围涵盖 XXX 家县级工会，占全省县级工会
的98％，合计有效问卷 966 份。线下走访县级工会 20 余家，
先后召开 8场座谈会，200 多人参与座谈和访谈。调查样本
具有较强的普遍性和代表性。参与问卷的 966 名县级工会干
部中，大多为中共党员。年龄以 30 岁－50 岁为主。文化程
度较高，其中大学本科占 56.3％。以公务员和事业编居多
（共占 59.4％），聘用制及其他合占 40.7％。职务职级上主
要为科级以下干部。任职方面，专职工会干部占 93.3％，
兼职或挂职占 6.7
％。主要任职是一般干部和内设部门负责人，其次为常务
副主席、副主席及经费审查委员会主任等领导班子成员。
从参加工会工作的时间看，3年至 20 年的占一半以上；从
担任现职的时间看，主要集中在 5年以下。
一、县级工会干部思想和工作现状
（一）政治素质过硬，心系职工群众。通过调查和访
谈发现，我省县级工会干部普遍政治立场坚定，对党忠诚
忠诚于党的工运事业，热爱工会工作，心系职工群众，普
遍具有强烈的事业心和责任感。调查表明，工会干部在
“热爱工会工作，事业心、责任感强，敢于担当、敬业奉
献”方面，“完全符合”和“比较符合”的情况分别占
60.7％和 25.8％，合计占 86.5％。在“坚持职工至上，心系
职工群众”方面，“完全符合”和“比较符合”的情况分
别是 59.7％和 26.3％，合计占 86％。
（二）心理状况总体良好，能积极应对。各种压力调
查显示，59.4 ％的调查对象感到快乐和充实，同时也有
20.2％的人感到疲劳和倦怠，13.3％的人感到焦虑和担忧。
在访谈时，大部分工会干部表示，从事工会工作的获得感
幸福感、成就感特别强，显示出积极健康、乐观自信的心
态。目前我省县级工会干部面临的最大压力是经济压力
（占 35.9％），其次是工作压力（占 34％），除此之外，
也有一部分家庭关系、人际关系和个人价值实现等方面的
摘要：
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关于县级工会组织建设情况的调研报告 县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要位置，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”；县级工会干部队伍是做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落实全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署，加强新时代县级工会干部队伍建设，更好了解我省县级工会干部对工会工作的认知和所思所想所盼，激发他们干事创业的积极性、主动性、创造性，课题组采取线上问卷调查、线下集体座谈、个别访谈等方式，对我省县级工会干部的思想和工作状况进行了专题调研。调研的基本情况。本次调研对象为我省县级（含所有县级行政区，下同）工会干部，以县（市、区）总工会常务副主席、副主席、经费审查委员会主任...
