2024年基层减负调研报告

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2024 年基层减负调研报告
为进一步强化基层服务群众工作,充分激发干部深入基层
服务群众的工作热情,切实提升基层工作效率和干部工作
动力,有效发挥“最后一公里”服务职能,特组织本次调
研活动。通过调研,旨在广泛收集基层意见,科学制定考
评办法,切实解决基层困难,推动基层工作更加高效、有
序开展。
一、基层现状分析
(一)基层干部年龄结构合理,文化素质有待提升。通过
实地走访 20 余个地区,与 200 名乡村干部进行深入交流,
60%的基层干部年龄在 50 岁以下,年龄结构呈现年轻
。然质方5%部具
文化程度,15%具备大专文化程度,30%具备高中文化程度
而高达 50%的干部文化程度在初中及以下。这种文化素质水
平在一定程度上制约了干部对政策的深入理解和工作能力
的充分发挥,使得他们在执行农村政策、法规时难以做到
全面准确,工作中可能出现失误和偏差。
(二)干部队伍政治素质过硬,工作经验丰富。调研结果
显示,被访问的基层干部中,中共党员占比高达 80%,显示
出较高的政治素质。同时,大多数乡村干部拥有较长的任
职经历,其中 60%的干部任职时间在 10 年以上。长时间的
基层工作经历使他们积累了丰富的工作经验,对基层工作
政策
和法律法规有深入的了解,为基层工作的顺利开展提供了
坚实保障。
(三)社会治安状况良好,民族团结和谐。在针对 200 名群
众的调查中,有 60%的群众认为本地社会治安状况良好,犯
罪和违法事件鲜有发生。同时30%的群众认为治安情况一
般,仅有 10%的群众认为治安状况不佳,偶尔有犯罪事件发
生。在民族团结方面,70%基层干部认为各民族群众之
关系融洽、团结紧密;25%基层干部认为各民族之间很
发生5%部认盾与
发生。总体而言,基层社会的治安状况和民族团结状况良
好,为基层工作的顺利开展创造了有利条件。
二、原因分析
(一)工作环境日趋复杂。随着国际国内形势的不
“三农”工作面前所未情况、
基层干部的工作环境日复杂。一方面,工作任
益繁重。推动化、乡村和农村全面
基层干部的执行和实,其力之大不言而
一方面,高错位型加了干部力。部分地区
负重爬坡转型跨越发展,些领导
、层层出了基层干部的能力。
24
无休息无节假日,长的高强度工

标签: #调研报告

摘要:

2024年基层减负调研报告为进一步强化基层服务群众工作,充分激发干部深入基层服务群众的工作热情,切实提升基层工作效率和干部工作动力,有效发挥“最后一公里”服务职能,特组织本次调研活动。通过调研,旨在广泛收集基层意见,科学制定考评办法,切实解决基层困难,推动基层工作更加高效、有序开展。一、基层现状分析(一)基层干部年龄结构合理,文化素质有待提升。通过实地走访20余个地区,与200名乡村干部进行深入交流,发现60%的基层干部年龄在50岁以下,年龄结构呈现年轻化趋势。然而,在文化素质方面,仅有5%的干部具备本科文化程度,15%具备大专文化程度,30%具备高中文化程度,而高达50%的干部文化程度在初中...

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