干部带病提拔调研报告
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2024-06-07
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干部带病提拔调研报告
为保障这次地方党委换届工作的顺利进行，中纪委、中组
部联合下发了《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组
织人事纪律的通知》，要求各级党组织严格按照《干部任
用条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突
出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部
选拔到领导岗位上来，坚决防止干部“带病上岗”和“带
病提拔”。本文就干部“带病提拔”的成因及其治理，谈
几点自己的看法。
一、干部“带病提拔”的原因
所谓干部“带病提拔”和“带病上岗”，就是指干部在进
入新的岗位或提拔到更高一级职务前，本身就存在着各种
如政治、经济、作风等问题，在没有得到纠正和处理的情
况下，继续得到使用甚至提拔的一种现象。干部“带病提
拔”的原因比较复杂，表现方式多样，从以往查处的案件
看，干部“带病提拔”主要有四个方面的原因。
（1）有潜伏期。“带病”干部的“病”有一个由小到大，
由轻到重的过程。然而这种“病”在未暴露前具有很大的
隐蔽性，如同恶性肿瘤一样，开始难以发现，一旦发现就
无药可救。“带病”干部的使用也是如此。
（2）有保护色。“带病”干部善于运用一些假象和伪装来
保护自己。
（3）有靠山。“带病”干部人情练达，善于寻找自己往上
爬的“靠山”，只要上面有人，就会官运亨通，一升再升。
（4）有小圈子。“带病”干部一般没有什么“做功”，只
有“唱功”，没有求真务实的作风，只有弄虚作假的本事
这类人特别喜欢拉小圈子，培植自己的势力范围。有吹鼓
手，为“带病”干部歌功颂德；有信息大使，为“带病”
干部提供各种信息，使其左右逢源；有“铁哥们”，敢为
“带病”干部两肋插刀，出了问题甚至敢为其赴汤蹈火。
二、干部“带病提拔”的原因分析
第一，利益驱动，是“带病”干部削尖脑袋往上钻的主要
原因。在执政条件下有的人一旦做了官，“好处多多”。
从干部本人讲，个人政治地位、社会地位上去了，经济待
遇提高了，甚至有“灰色收入”。如果某人做了官，就会
“一荣俱荣”，带来整个家族的繁荣。重利之下必有勇夫
买官卖官的现象就应运而生了。
第二，世界观、人生观和价值观错位，导致权欲、私欲膨
胀。从部分“带病”干部演变成贪官的情况看，开始这些
人的“病”并不严重，有些的确也是“小节”，但一旦本
人地位变了、权力大了，就放松自己世界观、人生观的改
造，进而萌发侥幸心理，在犯罪的道路上越走越远，其结
果是自毁前程。
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干部带病提拔调研报告为保障这次地方党委换届工作的顺利进行，中纪委、中组部联合下发了《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》，要求各级党组织严格按照《干部任用条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，坚决防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。本文就干部“带病提拔”的成因及其治理，谈几点自己的看法。一、干部“带病提拔”的原因所谓干部“带病提拔”和“带病上岗”，就是指干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前，本身就存在着各种如政治、经济、作风等问题，在没有得到纠正和处理的情况下，继续得到使用甚至提拔的一种现象。...
