G安人才工作的调研报告（全文5935字）
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2024-06-07
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G安人才工作的调研报告（全文 5935 字）
习近平总书记在党的二十大报告中强调，“人才是全面建设社会主
义现代化国家的基础性、战略性支撑”“全面提高人才自主培养质
量，着力造就拔尖创新人才”“加快建设世界重要人才中心和创新
高地，着力形成人才国际竞争的比较优势”等等，应当说，人才工
作被摆在了史无前例的重要位置。同样，在全面建设**公安现代化
的征程中，公安人才更是发挥着致胜关键和支撑保障的作用。下面，
笔者就以公安人才队伍建设为题，结合**公安特色的人才工作新路
径具体实践，就如何深入贯彻党的二十大精神，加强和改进新时代
公安人才工作作一分析和探讨。
一、**公安人才工作的具体实践及成效
近年来，**市公安局坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作
的重要指示精神和中央、省委、市委人才工作会议精神为指引，坚
持党对人才工作的全面领导，坚定实施人才强警战略，把人才工作
贯穿公安工作高质量发展始终，置于基础性、先导性、全局性地位，
全方位推进人才引进、培养、管理、使用等工作，初步探索出了一
条具有**公安特色的人才工作新路径。
一是强化组织领导，人才工作地位更“显”。一是强党政引领。抢
抓**实施“人才兴市”战略契机，积极争取党委政府对公安人才工
作支持。2022 年7月，联合印发了《**实施意见》，明确继续支持
公安机关满编运行，及时招录新警；使用市级储备人才专项事业编
制引进紧缺专业人才，持续拓宽了公安人才引进渠道。近年来，在
党委政府的
大力支持下，为全市公安机关及时补充了 210 余名警力。二是强组
织推进。成立全市公安人才工作领导小组，多次召开专题会议，深
入学习中央、省委、市委人才工作会议精神，分析**公安人才工作
面临的形势任务，研究提出推进人才工作新措施新办法。2022 年10
月，组织召开首次**公安人才工作现场会，进一步强化思想认识、
统筹各方力量，积极推动人才工作各项政策措施落地落实，相关工
作经验得到省公安厅政治部胡国民主任肯定性批示。三是强责任落
实。全面落实人才工作目标责任制，压紧压实全市各级公安机关党
管人才工作责任，实行人才工作项目化、清单化管理，形成了党组
织统一领导、主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、政工部门具体抓、
警种部门共育共管、基层部门实战实用的人才工作格局。
二是强化制度建设，目标方式路径更“明”。一是深谋长远规划。
立足长远发展，研究制定以《**市公安机关“**”实施意见》《**市
公安局优秀年轻干部递进培养三年计划（2022－2024 年）》《**市
公安局优秀专业人才建设实施计划》《**市公安局优秀教官教育培
养三年计划（2022－2024 年）》为主要内容的“1＋3
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G安人才工作的调研报告（全文5935字）习近平总书记在党的二十大报告中强调，“人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”“加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势”等等，应当说，人才工作被摆在了史无前例的重要位置。同样，在全面建设**公安现代化的征程中，公安人才更是发挥着致胜关键和支撑保障的作用。下面，笔者就以公安人才队伍建设为题，结合**公安特色的人才工作新路径具体实践，就如何深入贯彻党的二十大精神，加强和改进新时代公安人才工作作一分析和探讨。一、**公安人才工作的具体实践及成效近年来，**市公安局坚持以...
