调研报告:基层党支部党务工作现状分析与对策

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调研报告:基层党支部党务工作现状分析
与对策
务工作力度与开展水平,成为助推公司高质量转型运作的
一大重点。按照主题教育相关要求,聚焦公司当前基层党
组织工作缺陷,并立足公司发展实际,现将情况浅析如下
不足之处,请予指正。
一、基层党支部党务工作现状
息相关,越是融合紧密,党组织领导力就越强、堡垒作用
发挥就越充分,职工积极性也就越高、创造价值也越高。
但在实际工作中,所属党支部逐渐呈现出与生产经营不相
适应的新情况和新难题,一定程度影响和制约了公司健康
可持续发展,主要现状表现如下。
“生产是主业,党建是副业”的思想仍普遍存在,认为党
建是软任务,没有硬指标,抓与不抓无关紧要,抓好抓坏
无关痛痒。
锋模范作用,满足现状、甘于“躺平”,面对急难险重任
务怕得罪人、怕出问题、怕担责任,不是闷声左躲右闪,
就是推诿上蹿下跳,工作上只求过得去、差不多,缺乏奉
献精神。
状是“表面资料台账多,实际工作开展少”,难以支撑党
建工作由“虚”到“实”实现转变。
布,老中青年龄梯次分布本就不均,职工老龄化严重,这
种老龄、中龄层、青定了各党
支部党务人员结构薄弱、创新发力不足
弊端出现。
二、突出问题及原因分析
的一些突出问题,具体如下。
“抓形多、抓少”“抓表多、抓本质少”“抓
多、抓实少”问题正是制约基
层党务工作水平党建在中工作中越
越虚化。在对基层单位时发现,部分党支部生
普遍,只有上要求的、没有个性化
创新,上不要求,基本不性相对差。有的
支部组织教育活动较定,普遍没有与
工作实际合。有的支部党建工作基本是支部
”,普与度不高,职工不强。
出,党建相对生产,没有实际产出,基层
单位重程度也就不高。
到单位在地影响到职工
任用
出表现为“就党建抓党建”“为学习而学习
有的支部法单一、化,满足于作。有的支
甚至连规不到位,还停留在“有没有”层面,
“好不好”如,有的支部在
这个“硬”上,没有,创新思
路举措较少,工作成学习还
,基层堡垒的力有所下,党员的先锋模范作用
发挥仍待加强。
的基本形,也是强党支部力的基
个别党支部仍存在对组织生
实不到位问题,工作开展缺少范性。有的支部
教育和学习传达会议,以单纯念念
件代替。有的支部对“三由化”处
资料、补记录”。这问题的出现
基层党务工作人员对支部党组织生的重要性认
不足、重,这就导实党组织生
制度上存在认上的差。
要充分融生产实际,坚决防止两张皮”,但这一
是党建工作的一大难题。总体来说,各党支部发挥党
组织“红色引擎”作用整体较好,但在实现党建与生
产经营的度融合、同频共振方够深入
。有的支部明显找力点,就党建抓党建、
就生产抓生产,

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摘要:

调研报告:基层党支部党务工作现状分析与对策现阶段,公司转型发展迫在眉睫,强化基层党支部党务工作力度与开展水平,成为助推公司高质量转型运作的一大重点。按照主题教育相关要求,聚焦公司当前基层党组织工作缺陷,并立足公司发展实际,现将情况浅析如下不足之处,请予指正。一、基层党支部党务工作现状基层党支部作为公司的“隐形资产”,与生产经营息息相关,越是融合紧密,党组织领导力就越强、堡垒作用发挥就越充分,职工积极性也就越高、创造价值也越高。但在实际工作中,所属党支部逐渐呈现出与生产经营不相适应的新情况和新难题,一定程度影响和制约了公司健康可持续发展,主要现状表现如下。一是主责意识单薄。目前,大部分党务工作人...

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