关于基层党组织建设调研报告
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2024-06-07
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关于基层党组织建设调研报告
近期，我们采取问卷调查、个别谈话、座谈讨论等方
式，对基层党组织建设情况进行调研。总的感到，近年来
通过开展“帮建支部、帮带书记、帮抓骨干、帮解难题”
活动，基层党组织功能作用持续强化，但离支部强在连上
的目标还有一定差距。
一、存在问题
（一）思想政治引领不够有力。一是党组织功能作用
不够突出。有的贯彻落实上级决策部署习惯于依靠行政命
令，不善于依靠党组织统班子、把方向、抓大事、带队伍
解难题；有的做思想工作方法简单、形式单一，不善于发
现苗头隐患，平时工作做得少，出了问题才来手忙脚乱补
漏洞。二是党员先锋模范作用发挥不够好。有的党员把自
己等同于一般群众，平日里看不出来，工作中显不出来，
关键时站不出来，极个别的还当了群众的尾巴。三是“两
个群众组织”建设短板明显。有的基层党组织对“两个群
众组织”领导不够有力，安排刚毕业不久的学员干部担任
团支部书记和军人委员会主任，这些干部刚出校门就入营
门，群众基础尚不牢固，业务素质不够全面，抓工作心有
余而力不足；有的单位主官和群众组织负责人身子虽然进
入新时代，但脑袋还停留在过去时，仍简单地认为团支部
的职责就是组织官兵打打球、读读报，军人委员会的职责
就是定菜谱、投个票，以致该落实的制度落实不到位、该
抓的活动抓得不经常。
（二）战斗堡垒作用不够突显。
一是集体领导不够坚强。有的对“党管一切”理解不
深，缺乏统揽全局的意识，工作缺思路、缺底数，被上级
牵着走、被领导推着动、被形势催着干、被问题逼着改的
现象比较突出；有的集体领导意识不强，主动谋划思考、
建言献策不够，甚至甘当“举手”委员、“点头”委员。
二是培训成果转化不够。近年来，部队党委机关采取集中
办班、补差培训、以会代训等方式，对基层党组织正副书
记进行经常性培训帮带，但有的正副书记不注重将培训所
学运用到具体工作实践中，一些培训过、规范过的问题仍
反复出现。三是工作谋划不够有力。有的基层党组织对部
队长远建设规划不够，单位怎么建、建成什么样没有清晰
的思路和方法；有的理解领会上级意图不准确，对单位实
际情况若明若暗，抓工作凭感觉、靠直觉，科学抓建、依
法抓建的意识和能力比较欠缺。
（三）组织生活落实不够严格。
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关于基层党组织建设调研报告近期，我们采取问卷调查、个别谈话、座谈讨论等方式，对基层党组织建设情况进行调研。总的感到，近年来通过开展“帮建支部、帮带书记、帮抓骨干、帮解难题”活动，基层党组织功能作用持续强化，但离支部强在连上的目标还有一定差距。一、存在问题（一）思想政治引领不够有力。一是党组织功能作用不够突出。有的贯彻落实上级决策部署习惯于依靠行政命令，不善于依靠党组织统班子、把方向、抓大事、带队伍解难题；有的做思想工作方法简单、形式单一，不善于发现苗头隐患，平时工作做得少，出了问题才来手忙脚乱补漏洞。二是党员先锋模范作用发挥不够好。有的党员把自己等同于一般群众，平日里看不出来，工作中显不出来，...
