青年员工思想动态调研报告
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2024-06-07
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xx 单位青年员工思想动态调研报告
xx 单位是以 xxxxxx 为主营业务的创新型科技企业。
现有员工 xxx 人，其中本科以上学历占员工总数的 xx％，
员工平均年龄 xx 岁，35 岁以下青年员工 xxx 名，占员工
总数的 xx％。员工队伍具有年轻化、高学历、高素质等特
点，如何做好青年员工管理和培养是企业发展的新命题。
一、知识密集型企业青年员工思想基本状况
为全面了解青年员工所思所想，找准青年工作的方向，
2022 年2季度，xxx 团委开展了青年员工思想专项调研工
作，编制《青年员工思想动态调查问卷》，从理想信念、
工作和生活状态、个人发展、个人与企业关系等 7个方面
调研青年员工思想情况，面向 35 岁以下青年员工发放调查
问卷约 xxx 余份，回收有效问卷 xxx 份，被调查对象基本
信息如下：
1.性别方面：男性 xxx 人、女性 xxx 人；
2.学历方面：大专及以下 xx 人、大学本科学历 xxx 人、
硕士 xxx 人，博士 x人；
3.年龄分布方面：25 岁以下 xxxx 人、25－30 岁xxx
人，30－35 岁xxx 人，35 岁以上 xxx 人；
4.政治面貌方面：中共党员 xxx 人，民主党派 x人，
共青团员 xx 人，群众 xx 人。
5.岗位分布方面：管理岗 xx 人、专业技术岗 xxx 人、
操作岗 xxx 人。
6.婚姻情况方面：已婚 xxx 人、未婚 xxx 人。
从回收有效问卷的整理和调查座谈情况看，目前，以
xxx 为代表的知识密集型企业青年员工思想状况主要体现
在以下几个方面：
1.青年员工关心企业长远发展，看好企业发展前景，
归属感强、忠诚度高。调查显示，绝大多数青年员工对企
业的发展前景比较看好，xx％的青年员工对企业发展充满
信心，xx％持谨慎乐观态度，仅有 xx％的青年员工对企业
的未来发展较为悲观或者不太乐观，反映出青年员工对企
业发展普遍持有客观理性的态度。而对于企业的发展战略，
xx％的青年员工选择非常愿意去了解，但是，只有 xx％的
青年员工对企业的发展战略了解，xx％的青年员工对企业
的发展战略了解一些或者基本不了解，这也暴露出青年员
工虽然关心企业发展，但对企业具体的发展战略确实了解
不多。
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xx单位青年员工思想动态调研报告xx单位是以xxxxxx为主营业务的创新型科技企业。现有员工xxx人，其中本科以上学历占员工总数的xx％，员工平均年龄xx岁，35岁以下青年员工xxx名，占员工总数的xx％。员工队伍具有年轻化、高学历、高素质等特点，如何做好青年员工管理和培养是企业发展的新命题。一、知识密集型企业青年员工思想基本状况为全面了解青年员工所思所想，找准青年工作的方向，2022年2季度，xxx团委开展了青年员工思想专项调研工作，编制《青年员工思想动态调查问卷》，从理想信念、工作和生活状态、个人发展、个人与企业关系等7个方面调研青年员工思想情况，面向35岁以下青年员工发放调查问卷约xxx...
