关于引导年轻干部服务乡村振兴的调研报告
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2024-06-07
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关于引导年轻干部服务乡村振兴的调研报告
全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。习近平总书记指
出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强
化乡村振兴人才支撑。这既说明人力资本是乡村振兴的关键要
素之一，也为我们破解人才瓶颈，释放乡村振兴发展潜力提供
了重要遵循。基层是锻炼和培养人才的大熔炉，初出茅庐的年
轻干部能不断增长才干，成长为具备工作能力和丰富经验的优
秀人才。然而，基层却无法留住年轻干部，导致年轻干部在体
制内频繁流动，工作无法及时衔接，对基层工作有序运行带来
了不容小觑的影响。为进一步探索引导年轻干部服务乡村振兴
的有效路径，以*县*镇为例开展调研，梳理留住乡村振兴年轻
干部的有效经验和方法，提出遇到的问题，分析其中原因，对
如何引导年轻干部服务乡村振兴提出建议，为进一步推进乡村
振兴人才队伍建设提供参考。
一、发展概况及工作成效
*市*县*镇乡村振兴服务中心现有*名常驻工作人员，其下
*个行政村和*个街道各 有设*名乡村振兴专干负责乡村振兴工
作事宜，总计乡村振兴工作者*余人，平均年龄*余岁。近年
来，*镇高度重视乡村振兴工作，*年镇特招村级扶贫专干（现
称乡村振兴专干）*人，*年，该镇再次招聘村级储备干部*
人，专门负责村级乡村振兴工作。此外，*镇党委在*年研究规
定每月的扶贫专干例会要作为常态化制度化进行落实，定期开
展乡村振兴专干业务培训会，着力提高专干的理论水平和业务
水平，*年起该镇组织乡村振兴专干的电脑软件操作培训，着
“ ” “ ”力打造一支 能打硬仗，善打胜仗 的乡村振兴 铁军 。
“ ” “ ”（一）精心 筑巢 ， 引 好人才。随着乡村振兴战略的深
入实施，*镇紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战
略，加大招才引智力度，将更多的人才汇聚到乡村沃土上来，
“ ”推进乡村振兴的步伐更加有力量。挑准乡村振兴 领头雁 。*
镇党委政府积极注重从致富能手、外出有成人士、返乡高校毕
业生、退役军人、机关事业单位优秀党员中选拔村党组织书
“”“”“”记，旗帜鲜明地坚持选 好人 、选强人 、选能人 ，注重把
有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人培养选拔为村党组
织书记，下大力气选优配强村党组织班子。*年换届后，全镇
“村支委成员年轻化、知识化水平明显提升，* ”后村书记比例
达到*% “ ”。选好乡村振兴 金种子 。*镇分别于*年、*年公开招
考村级后备干部约*名，建立每村*人的后备干部库，每村设有
*个 村振 干部。 两批 村振 干年 、有活力、乡 兴专职这乡兴专轻
有思想，学历水平也更高，*年招聘的*名专干的学历水平都为
“专科及以上，且大多都是* ” “ ”后。当好乡村振兴 护航人 。*镇
持续改善交通、通讯等基础设施，同时积极促进我镇经济发
展，全力争取各类农业产业项目，增强人才流动的便捷性，同
时，扩大宣传广度、深度，将各方面有突出贡献的人才推选为
“党代表、人大代表或政协委员，努力在全镇营造尊重人才、
”尊重创造 的浓厚氛围。我镇乡村振兴办公室主任汪洋超认真
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关于引导年轻干部服务乡村振兴的调研报告 全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。这既说明人力资本是乡村振兴的关键要素之一，也为我们破解人才瓶颈，释放乡村振兴发展潜力提供了重要遵循。基层是锻炼和培养人才的大熔炉，初出茅庐的年轻干部能不断增长才干，成长为具备工作能力和丰富经验的优秀人才。然而，基层却无法留住年轻干部，导致年轻干部在体制内频繁流动，工是法及时衔接，对基层工作有序运行带来了不容小觑的影响。为进一步探索引导年轻干部服务乡村振兴的有效路径，以*县*镇为例开展调研，梳理留住乡村振兴年轻干部的有效经验和方法，提...
