2024年党建调研报告

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2024 年党建调研报告
  照《2024 关党究的
知》精神,结合此次主题教育专题调研的相关要求,立足
本职,围绕“新形势下如何提升基层党建高质量发展”这
一课题,深入开展了调查研究。旨在帮助基层解决党建的
xx
业。现将近期调研成果报告如下:
  一、调研工作开展情况
  按照党建理论调查研究通知精神,结合局党委的具体
部署,开展了调研工作。本次调研将专题调研与督促指导
基层党建工作相结合,分别深入全局 9家基层单位,认真调
研各单位基层党建工作存在的突出问题。
  调研采取现场察看、集中座谈、个别访谈、问卷调查
等多种形式,与基层干部、职工开展面对面交流,认真摸
排情况、查找问题、分析原因、寻找对策。针对基层反映
强烈的热点难点问题,深入探询基层工作者的意见和建议
探讨解决问题的思路,提出了解决问题的措施。
  二、存在的主要问题
  (一)全面从严治党落实不够有力
  具体表现如下:
  一是思想认识不到位。个别基层党组织对全面从严治
的重要性认识不足,学习主动性不强,没有吃透上级精神
和决策部署。对党的建设新的伟大工程在基层如何推进,
思路不清、办法不多,没有认识到自身从严是全面从严治
党的基础。部分基层党组织忙于日常事务性工作过多,在
推进全面从严治党方面党务知识匮乏,思考不多。
  二是主体责任压力传导不到位。主要表现在越往基层
主体责任落实越逐级递减。部分党组织对主体责任重视程
度不够,主动谋划不足,对党风廉政建设工作缺乏针对性
和可操作性,依然存在重形式轻内容的倾向。
  三是“一岗双责”落实不到位。部分基层单位班子成
员对“一岗双责”在认识上不清晰,在职责上把握不精准
认为自己只要围内的业务工作了,对分
管领域党员干部的日常教育业务工作
和党建工作上存在一重、一轻的问题。
  (二)党建工作保障不够
  具体表现如下:
  一是党务干部业务水平参差。从各单位党务
看,多为新要的工作,对党务工
作的基本程和方法握的不实。个别委对自
己的职职责不清部基本情况不够了解。个别单
位党务干部不够,有的是职,本身承担着较多的业
务工作,往往没有足够的时间和精力去抓党建工作。

标签: #调研报告

摘要:

2024年党建调研报告  按照《关于开展2024年度机关党建理论调查研究的通知》精神,结合此次主题教育专题调研的相关要求,立足本职,围绕“新形势下如何提升基层党建高质量发展”这一课题,深入开展了调查研究。旨在帮助基层解决党建的实际问题,促进基层党建高质量发展,更好地服务于xx事业。现将近期调研成果报告如下:  一、调研工作开展情况  按照党建理论调查研究通知精神,结合局党委的具体部署,开展了调研工作。本次调研将专题调研与督促指导基层党建工作相结合,分别深入全局9家基层单位,认真调研各单位基层党建工作存在的突出问题。  调研采取现场察看、集中座谈、个别访谈、问卷调查等多种形式,与基层干部、职工开...

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