人才工作调研报告

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人才工作调研报告
面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”“全
面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才”“加
快建设世界重要人才中心和创新高地,着力形成人才国际
竞争的比较优势”等等,应当说,人才工作被摆在了史无
前例的重要位置。同样,在全面建设 XX 公安现代化的征程
中,公安人才更是发挥着致胜关键和支撑保障的作用。下
面,笔者就以公安人才队伍建设为题,结合 XX 公安特色的
人才工作新路径具体实践,就如何深入贯彻党的二十大精
神,加强和改进新时代公安人才工作作一分析和探讨。
一、XX 公安人才工作的具体实践及成效
近年来,XX 市公安局坚持以习近平总书记关于做好新
时代人才工作的重要指示精神和中央、省委、市委人才工
作会议精神为指引,坚持党对人才工作的全面领导,坚定
实施人才强警战略,把人才工作贯穿公安工作高质量发展
始终,置于基础性、先导性、全局性地位,全方位推进人
才引进、培养、管理、使用等工作,初步探索出了一条具
XX 公安特色的人才工作新路径。
党政引领。抢抓 XX 实施“人才兴市”战略契机,积极争
党委政府对公安人才工作支持。2022 X月,联合印发了
XX 实施意见》,明确继续支持公安机关满编运行,及时
招录新警;
使
持续拓宽了公安人才引进渠道。近年来,在党委政府的大
支持下,为全公安关及时补充了 XXX 余名警力
是强组织推进。成立全市公安人才工作领导小组,多次召
开专题会议,深入学习中央、省委、市委人才工作会议精
神,分析 XX 公安人才工作面临的形势任务,研究提出推进
人才工作新措施新办法。2022 XX 月,组织召开首次 XX
公安人才工作现场会,进一步强化思想认识、统筹
量,积极推人才工作关工作
经验得到省公安三是强责任落
实人才工作目标责任制,实全市
安机关党管人才工作任,实行人才工作项
管理,形成了党组织统一领导、主要领导自抓、分管领
抓、政工具体抓、警种部门共育共管、基
实战实用的人才工作局。
谋长远规划。足长远发展,研究制定以《XX 市公安机关
XX”意见XX 市公局优干部进培
计划(20222024 》《XX 市公安局优专业人才建
设实施XX 市公安局优秀教官教育
20222024 》为主要XX”
一步明确了全市公安机关人才强警的任务、方
二是健全配套机制。
警“下基
线”、实战鼓励民质、专
技术辅殊技术贴系列度规范,进一步建立
了人才工作制三是创新本地机制。在总体制
度框架鼓励各各部门因研究制定
才培养系列机制。市局 XX 分局建立了才”管理办
法、进人才强警首位发展措施;XX 市局建立了“导
制、警制”“双轨才机制;XX 局大力实施“
选增量、培提质、成果转化”计划XX 局建立了部门
绩效与个人调整晋升挂钩轮岗交流办法。
好优秀年轻干部培育。坚持以优警调研研
对市局机关中警队伍,以
分局领导进行了全调研研,全方
考察轻干部。近年来,市局机关XX 名调
为“优”等次的优轻干部提拔任用
进一步使用。二是抓好优秀专业人才培育。取业务培
挂职锻炼学习、轮岗交流、实战比
加强专业人才培养,并依托位,建立
“人才研、专业培养机制。市
局建立 XX 公安专业遴选评定专业人才 XX
进入XXX 进入专业
XX 名。三是抓好优秀教官培育。年组织警务和警
专业教官训各 X每两年组织 X

标签: #调研报告

摘要:

人才工作调研报告习近平总书记在党的二十大报告中强调,“人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”“全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才”“加快建设世界重要人才中心和创新高地,着力形成人才国际竞争的比较优势”等等,应当说,人才工作被摆在了史无前例的重要位置。同样,在全面建设XX公安现代化的征程中,公安人才更是发挥着致胜关键和支撑保障的作用。下面,笔者就以公安人才队伍建设为题,结合XX公安特色的人才工作新路径具体实践,就如何深入贯彻党的二十大精神,加强和改进新时代公安人才工作作一分析和探讨。一、XX公安人才工作的具体实践及成效近年来,XX市公安局坚持以习近平总书记关于做好新时...

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