调研报告：企业职工安全培训工作中存在的问题及对策
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2024-06-07
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调研报告：企业职工安全培训工作中存在的问题及对策
企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的
生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场
经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的
现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有
着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业实现可
持续发展。本文就是在这样的背景下，结合企业职工安全培训存在
的问题，提出有效的解决策略，以期更好的推动企业良性发展。
安全生产是企业的生命线，是一项世界性难题，企业要想长远
发展，生命线是首位，开展关键的职工安全培训工作是避免安全事
故发生的有效手段。我国在安全生产中一直坚持“安全第一，预防
为主”的方针，要求企业做好必要的安全培训工作，保证员工的生
命安全，确保企业安全生产、安全增效。但是，近年来我国特大、
重大事故仍然频发，尽管企业安全生产事故数量在减少，死亡人数
在下降，2020 年全国生产安全事故死亡人数降至 2.74 万余人，但
总体的安全形势依然严峻。根据国家权威部门统计，我国安全生产
事故有九成以上是由操作人员不规范作业、违章生产造成的，究其
原因是多方面的，但是企业的职工安全培训工作不到位是显而易见
的。国家通过现行法律规定了企业生产经营单位的负责人、管理者、
从业者必须具备与企业从事生产活动所具备的安全知识，符合安全
生产要求。对企业而言，安全培训工作是安全防范的最有效手段，
对员工进行安全生产方面的知识教育和安全防范技能，可以避免或
减少安全事故的发生，大大减
轻企业的安全责任，维护社会的稳定。但由于多种原因，我国
企业在安全生产中还存在这样或那样的问题，如何对企业员工开展
有效的安全教育，建立完善的培训工作机制，是所有企业都必须面
对的问题。
一、企业职工安全培训工作的重要意义
企业职工安全培训工作是指企业在确保安全生产的前提下，通
过对企业管理者、实施者和操作者进行与岗位相匹配的安全知识培
训，确保企业生产经营的良性可持续发展。这样的职业培训主要包
括知识教育、技能教育、法规教育三种。企业在生产工程中可能遇
到各种各样的复杂情况，既有明显的安全隐患，也有潜在的安全问
题，再加上作业环境不明朗，一些高危行业危险系数高，很容易出
现安全事故。这就要求企业在追求经济利益的同时要注重企业的安
全教育和安全管理工作，定期和不定期的开展企业职工安全培训，
确保最大限度降低安全事故。在企业实际生产中，从业者的工作年
限不一，操作经验不等，受教育程度不同，一些企业为了降低人工
成本，并不会引进高层次的人才，因为企业的大部分工作群体学历
并不高，对行业的认知不强，没有经过系统的培训，安全技能水平
不高，自身并不具备安全常识。这就迫切需要企业在员工入职伊始
就要开始安全培训工作，帮助他们树立安全理念，最大程度降低事
故发生率，保证企业员工生命安全和生产效率不受威胁。但是对企
业而言，从事安全培训工作，建立安全监察部门，都在一定程度上
增加了企业成本，而且安全规范的操作会增加员工的工作量，再加
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调研报告：企业职工安全培训工作中存在的问题及对策企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业实现可持续发展。本文就是在这样的背景下，结合企业职工安全培训存在的问题，提出有效的解决策略，以期更好的推动企业良性发展。安全生产是企业的生命线，是一项世界性难题，企业要想长远发展，生命线是首位，开展关键的职工安全培训工作是避免安全事故发生的有效手段。我国在安全生产中一直坚...
