调研文章:在工作的修行中熔铸队伍共同价值

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调研文章:在工作的修行中熔铸队伍共同价值
从认识论上看,价值是指客体满足主体需要的效益关
系。具体到一级组织、一支队伍,共同价值就体现在团队
中的每一个人、每一件事在属性、功能等方面与团队需要
所产生的一种积极效用、效益或效应。面对队伍中工作心
不在焉、精神萎靡不振、人情冷漠自私、对人指手画脚、
执行层层递减、工作久拖未毕、牢骚八卦满腹等消极效应,
愿与各位战友分享交流我在嵩明大队工作近三年的一些思
考、探索和实践,力求思想风暴,共同探究改变之路径方
法。
一、文化引领、软硬并举、孕育优势,从涵养文化的
氛围中求气质之变。伟大领袖毛主席说过:“没有文化的
军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”
“……惜秦皇汉武,略输文采;唐宗宋祖,稍逊风骚。一代
天骄,成吉思汗,只识弯弓射大雕。俱往矣,数风流人物,
还看今朝。”毛泽东无一例外把中国历史上众多政治家、
军事家的主要弱点界定在“文”的方面,这种自信正是建
立在他及他所领导的党和军队在文化上高人一格、胜敌一
筹上。我们都有这样的体验:昆明 25 个大队,每到一处都
会有不同的感受,有的环境卫生一尘不染、有的内务设置
一丝不苟、有的队列规精气神足、有的举文明礼节礼
貌好……甚至能从营区的一上的一、指战
的一中体
会到视觉和感上所带来的不同。这就是文化的力
修于内而形于外,不涵养一支队伍的气质、风
养一支队伍的战力、力。作防救援队伍的最基层,
始终奋战在灭火和应急救援第线必须要涵养“主力
军、国家队”的气质,气质要有“面”,要有
里子”。“面”上,我们有队伍正规化建设的验,
有功能齐全营区营房、规范统一的管理秩序、各具
特色上文化和满足现实需要的车辆器材装备……如何将
“面”和“里子相统里子”就是需要我们认
思考并解决好的关键问题:一支队伍的文化涵养。
务是铸魂育人,紧紧四句话要求,
“三育和战精神育,确保队伍正心、正行、正
其次挖掘比较优势,科学评估队伍内外资源、人
氛围、件等因素,从究、政治育、风气养成、
竞技体育、文学艺术等实践活动中,精准挖掘项适合
的文化招牌仅此杜绝多点开花变成“半瓶醋”。
最后化环境,从制度保障骨干培养、设建设、氛
营造等方面,文化招牌铸魂育人和日常训练、工作、
学习、生机融合、系统培育。火凤凰突击队是战
神文化、年消是历史文化、队伍正规化是风气养成文
化、足球篮球是体育文化、锣鼓特色腰鼓艺术
摘要:

调研文章:在工作的修行中熔铸队伍共同价值从认识论上看,价值是指客体满足主体需要的效益关系。具体到一级组织、一支队伍,共同价值就体现在团队中的每一个人、每一件事在属性、功能等方面与团队需要所产生的一种积极效用、效益或效应。面对队伍中工作心不在焉、精神萎靡不振、人情冷漠自私、对人指手画脚、执行层层递减、工作久拖未毕、牢骚八卦满腹等消极效应,愿与各位战友分享交流我在嵩明大队工作近三年的一些思考、探索和实践,力求思想风暴,共同探究改变之路径方法。一、文化引领、软硬并举、孕育优势,从涵养文化的氛围中求气质之变。伟大领袖毛主席说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”“……惜秦皇...

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