关于离退休干部“文化养老”的调研报告
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2024-06-07
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关于离退休干部“文化养老”的调研报告
“文化养老”是一种能同时体现传统文化与当代人文关
怀的养老方式，旨在鼓励离退休干部动起来、学起来、乐
起来，多渠道、多层次地让老同志们“老有所教、老有所
学、老有所乐、老有所得、老有所为”，与“物质养老”
或“待遇养老”相比，是一种更高层次、更高水平的养老
方式。我局离退休干部“文化养老”调研通过上门走访、
线上线下相结合等方式开展调研：
一、XX 市公安局机关各部门及（区）县公安（分）局
离退休干部文化养参与问卷情况
XX 市公安局总人数约 XXXX 人，其中市局机关有离退
休干部约 XXX 人，参与问卷调查人员 XXX 人，参与率达
XX％，各县、分局中有离退休干部近 XXXX 人，参与问卷
调查人员 XXX 人，参与率约 XX％。
从调查问卷来看，80 岁以上老年群体普遍进入“双高
期”，占总数的 XX％，大部分行动不便，而且文化水平普
遍低，对文化养老的需求相对不高，偏向于静态养老。70
－79 岁的老年人群，占总数 XX％，普遍身体患一种或两
种以上慢性疾病，文化水平普遍在初高中，对“文化养
老”的需求不迫切。60 岁以下及 60－70 岁的老年人群，
占总数的 XX
％，随着逐年数量越来越多，文化水平较高，有稳定
的收入，生活较为清静安逸，他们迫切要求提高生活质量
和生活品味，如学习书法、绘画、太极拳等各种高雅和时
尚的艺术，享受文化养老带来的幸福和愉悦，安度一个
“有尊严”的晚年，这样看来“文化养老”对于这部分的
老年人群来说，他们日益增长的文化需求和现有活动条件
不相适应，限制了“文化养老”工作的开展。
二、XX 市公安局机关部门及（区）县公安局开展“文
化养老”工作情况汇总
XX 市公安局自 1991 年以来就成立了离退休人员工作
处，现有专职工作人员 X人，机关 XX 个部门有离退休干
部，人数最多的部门是交警支队约 XX 人，人数最少的是警
卫支队有 X人。各县、分局中，其中人数最多 XX 县公安局
有离退休干部近 XXX 人，人数最少的是 XX 区公安分局有
XX 人，都没有专门的离退休工作机构，全部由各县、分局
中政工部门工作人员兼职此项工作。
市局离退休人员工作处按照统一指导、分级管理、齐
抓工作的工作模式，在思想上关心、生活上照顾、精神上
关怀的原则上做好服务管理工作。在文化养老方面，一是
注重思想引领。强化政治建设统领，大力推进学习教育常
态化，积极促进座谈交流经常化，依托党日活动规范化。
落实情况通报制度和学习制度，年初召开上年度公安工作
情况通报会，为离退休干部征订报刊，不定期开展政治学
习和专题座谈等多种形式活动。二是注重亲情服务。落实
“三必访”走访慰问制度，做到住院必访、生活困难必
访、家庭变故必访，真心实意地帮助离退休干部解决实际
困难，切实把党组织的温暖送到他们心坎上。落实医疗保
健制度，全力保障离休人员医疗制度，经常性为退休干部
普及新的医保政策，每年组织一次健康体检，开展至少一
次医疗保健讲座。三是注重活动开展。开展正能量引领的
文化活动，比如：为省厅、市委老干部局输出我局退休干
部的书画作品参与作品展览，选拔离退休干部优秀的文字
作品参与主题征文；拍摄快闪小视频《我和我的祖国》入
选学习强国，激发离退休干部强烈的爱国情怀；为致敬曾
经在公安战线上奋斗的老公安拍摄短片《你培养我成长，
我陪你到老》，再次引燃了他们的使命感；主要开展“我
看改革开放新成就”“不忘初心，永葆政治本色”“同沐
重阳情共筑中国梦”等带有主题思想的党组织活动，引领
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关于离退休干部“文化养老”的调研报告“文化养老”是一种能同时体现传统文化与当代人文关怀的养老方式，旨在鼓励离退休干部动起来、学起来、乐起来，多渠道、多层次地让老同志们“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所得、老有所为”，与“物质养老”或“待遇养老”相比，是一种更高层次、更高水平的养老方式。我局离退休干部“文化养老”调研通过上门走访、线上线下相结合等方式开展调研：一、XX市公安局机关各部门及（区）县公安（分）局离退休干部文化养参与问卷情况XX市公安局总人数约XXXX人，其中市局机关有离退休干部约XXX人，参与问卷调查人员XXX人，参与率达XX％，各县、分局中有离退休干部近XXXX人，参与问卷调查...
