对机关党建“灯下黑”问题的调研报告
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2024-06-07
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对机关党建“灯下黑”问题的调研报告
“灯下黑”的本义是指照亮了周围却照不到自己。机关
党建“灯下黑”是一个形象说法，主要是指各级党政机关
担负着贯彻党委、政府决策部署的重要职能，位在中枢、
责任重大，党员最集中、领导干部最集中，最有条件也最
应该把党建抓好，而实际上有些工作却没有做好，与机关
所处的重要地位形成较大反差。巩固深化党史学习教育成
果开展以来，各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列
重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，进一步解
决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题
取得了明显成效，但也存在薄弱环节和不严不实等问题，
特别是机关党建“灯下黑”的问题仍然存在，比如，有的
机关党组织只要求下级而不要求班子成员，监督了别人而
没有监督自己，只管别人而不管自己等问题还比较普遍地
存在，不同程度地影响了巩固深化党史学习教育成果的纵
深开展，必须采取有力措施加以解决。
一、机关党建“灯下黑”的现状
1.机关党建工作软弱。一是部分机关党组织对加强机关
党建的认识不到位，加强机关党建的主业意识树立还不够
牢固；对所在机关党组织的指导和领导力度不大，重视程
度不够。二是重行政业务工作、轻机关党建工作的情况还
普遍存在，没有把机关党建工作纳入重要议事日程;三是机
关基层党组织发挥作用弱化，在一定程度上影响了基层党
组织的威信;四是机关基层党组织、部门党组(党委、党工
委)、机关
工委三者齐抓共管的党建工作格局尚未完全形成，合
力不够。
2.党员理想信念衰退。一个时期以来，由于各种文化思
潮的相互交织和碰撞，对各领域党员队伍的思想认识也造
成了程度不同的冲击，产生了相当大的影响，有些甚至是
负面影响。比如，有的党员理想信念发生动摇;有的口口声
声“认真学习中国特色社会主义理论体系”，实际上对党
章党规和中央精神知之甚少;有的机关党员对国家干部的身
份看得很重，却淡忘了党员的政治身份;有些党员只顾自己
个人的得失，而丢掉了全心全意为人民服务的宗旨;部分党
员的党员意识淡化，不能起到先锋模范作用;更有少数党员
产生“入党吃亏论”，认为要求党员奉献多，给予享受温
暖少，工作带头多，得回报少，等等。
3.党务干部队伍力量比较薄弱。由于市直机关绝大多数
党务干部为兼职，又是部门单位的骨干，承担着较多的业
务工作，没有足够的时间和精力去抓党务工作。加之有的
党务干部业务不够熟练，工作岗位调整频繁，不同程度存
在着兼职不尽责，在位不到位的问题。有的党组织书记任
职时间较短，参加专门培训的机会少，对如何抓好党组织
建设存在着思路不清、办法不多、能力不足等问题，有的
党务干部对常规性工作都不能够按时完成，在一定程度上
影响了机关党建工作的成效和党组织作用的发挥。机关工
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对机关党建“灯下黑”问题的调研报告“灯下黑”的本义是指照亮了周围却照不到自己。机关党建“灯下黑”是一个形象说法，主要是指各级党政机关担负着贯彻党委、政府决策部署的重要职能，位在中枢、责任重大，党员最集中、领导干部最集中，最有条件也最应该把党建抓好，而实际上有些工作却没有做好，与机关所处的重要地位形成较大反差。巩固深化党史学习教育成果开展以来，各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题取得了明显成效，但也存在薄弱环节和不严不实等问题，特别是机关党建“灯下黑”的问题仍然存在，比如，有的机关党组织只要求下...
