对机关党建“灯下黑”问题的调研报告

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对机关党建“灯下黑”问题的调研报告
灯下黑”的本义是指照亮了周围却照不到自己。机关
党建“灯下黑”是一个形象说法,主要是指各级党政机关
担负着贯彻党委、政府决策部署的重要职能,位在中枢、
责任重大,党员最集中、领导干部最集中,最有条件也最
应该把党建抓好,而实际上有些工作却没有做好,与机关
所处的重要地位形成较大反差。巩固深化党史学习教育成
果开展以来,各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列
重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,进一步解
决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题
取得了明显成效,但也存在薄弱环节和不严不实等问题,
特别是机关党建“灯下黑”的问题仍然存在,比如,有的
机关党组织只要求下级而不要求班子成员,监督了别人而
没有监督自己,只管别人而不管自己等问题还比较普遍地
存在,不同程度地影响了巩固深化党史学习教育成果的纵
深开展,必须采取有力措施加以解决。
一、机关党建“灯下黑”的现状
1.机关党建工作软弱。一是部分机关党组织对加强机关
党建的认识不到位,加强机关党建的主业意识树立还不够
牢固;对所在机关党组织的指导和领导力度不大,重视程
度不够。二是重行政业务工作、轻机关党建工作的情况还
在,建工事日;
关基层党组织发挥作用弱化,在一定程度上影响了基层党
;(
)、机关
力不够。
2.党员理想信念衰退。一个时期以来,由于各种文化思
潮的相互交织和碰撞,对各领域党员队伍的思想认识也造
成了程度不同的冲击,产生了相当大的影响,有些甚至是
响。员理;有的
学习中色社会主义理系”,实际上对党
;干部
,却淡忘;些党
;
员意模范作用;
产生“入党吃亏论”,认要求党员奉献多给予享受温
暖少,工作带头多,得回报少,等等。
3.党务干部队伍力比较薄弱。由于市直机关多数
党务干部是部门担着较
务工作,没有够的时和精力抓党务工作。加
党务干部业务不够,工作调整频繁,不同程度存
责,在位不到位的问题。有的党组织书记任
,对如抓好党组织
存在着思、能力不等问题,有的
党务干部对常规性不能够时完成,在一定程度上
影响了机关党建工作的成效和党组织作用的发挥。机关工

标签: #调研报告

摘要:

对机关党建“灯下黑”问题的调研报告“灯下黑”的本义是指照亮了周围却照不到自己。机关党建“灯下黑”是一个形象说法,主要是指各级党政机关担负着贯彻党委、政府决策部署的重要职能,位在中枢、责任重大,党员最集中、领导干部最集中,最有条件也最应该把党建抓好,而实际上有些工作却没有做好,与机关所处的重要地位形成较大反差。巩固深化党史学习教育成果开展以来,各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题取得了明显成效,但也存在薄弱环节和不严不实等问题,特别是机关党建“灯下黑”的问题仍然存在,比如,有的机关党组织只要求下...

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