进一步加强基层党组织“1+ 3”队伍建设的调研报告
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2024-06-07
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进一步加强基层党组织“1+3”队伍建设的调研报告
党的基层组织是党与人民群众联系的桥梁和纽带，是贴近
基层人民群众的治理前线。习近平总书记曾强调，“基层党组
织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现
‘断头路’”，为基层组织建设明确了重点，指明了方向。近
年来，X街道聚焦提升基层党组织的政治核心作用和领导基层
治理的工作水平，积极探索加强基层党组织“1+3”队伍建设的
新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢
担当、作风正的基层干部队伍，不断提升基层治理效能。
一、做法成效
X街道工委下辖 X个社区党委、X个社区党总支、X个党
支部（包括 X个社区党支部、X个两新组织党支部、X个机关
党支部、X个二级社区党支部），党员 X人。
（一）坚持选优配强，提升基层党组织“1+3”队伍的建
设质量
一是以社区“两委”换届选举为契机，提前谋划、考察社
区党组织班子成员，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入
社区党组织。同时，按照“三强两好一满意”（班子强、队伍
强、作风强，社区建设好、为民服务好，群众满意）的要求，
选优配强社区党组织班子成员。本届社区党组织班子平均年龄
35.1
岁，比上届下降 1.1 岁，每个社区至少有 1名35 岁以下
年轻干部，队伍年轻化趋势明显；大专以上学历 100%，其中
本科占比 90.5%，比上届提高 3.4%，队伍知识化层次明显提
高，整体战斗力较往届进一步增强。二是按照每个社区 2至3
名的标准，建立社区党组织书记、专职副书记后备干部队伍。
工作中有意识给这些后备干部交任务、压担子，分配一些急、
难、复杂的任务和群众工作，让他们在实践中经受锻炼、提高
素质、增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社
区党组织班子队伍结构。20XX 年以来，共培养社区后备干部
X名。三是建立“能者上、平者让、庸者下”的常态化竞争激
励机制，通过每年组织社区党组织班子成员向居民群众作述职
报告、开展群众测评、民主评议的办法，综合考评社区党组织
班子成员，提高其工作积极性和主动性，增强其竞争意识和危
机意识，对不适合岗位的人员及时予以调整，进而推动社区健
康发展。
（二）加强教育培养，提升基层党组织“1+3”队伍的综
合素质
一是以政治建设为统领，坚持用党的创新理论凝心铸魂，
通过开展党建“1+3”培训班、固定政治理论学习日、红色党建
阵地“体悟式”参观等多种形式，加强对社区党组织班子成员
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进一步加强基层党组织“1+3”队伍建设的调研报告党的基层组织是党与人民群众联系的桥梁和纽带，是贴近基层人民群众的治理前线。习近平总书记曾强调，“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’”，为基层组织建设明确了重点，指明了方向。近年来，X街道聚焦提升基层党组织的政治核心作用和领导基层治理的工作水平，积极探索加强基层党组织“1+3”队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层干部队伍，不断提升基层治理效能。一、做法成效X街道工委下辖X个社区党委、X个社区党总支、X个党支部（包括X个社区党支部、X个两新组织党支部、X个机关党支部、X...
