关于引导年轻干部服务乡村振兴的实践与思考

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关于引导年轻干部服务乡村振兴的实践与思考
全面推进乡村振兴,人才振兴是关键。习近平总书记指出
乡村人力放在化乡
人才明人乡村素之
为我颈,振兴了重
。基养人炉,轻干
断增为具力和秀人
而,住年导致制内
动,衔接工作了不
的影探索干部的有
效路径,以 XX 县 XX 镇为例开展调研,梳理留住乡村振兴年轻
有效提出题,,对
导年村振议,乡村
振兴人才队伍建设提供参考。
一、发展概况及工作成效
XX 市 XX 县 XX 镇 3 名
员,其下 20 个行政村和 1 个街道各设有 1-2 名乡村振兴专干负
责乡村振兴工作事宜,总计乡村振兴工作者 30 余人,平均年龄
30 余岁。近年来,XX 镇高度重视乡村振兴工作,2017 年镇
20 人2021 年
再次招聘村级储备干部 20 人,专门负责村级乡村振兴工作。此
,XX 镇委在 2018 年研究规定月的扶贫干例会要作为
制度定期振兴会,
着力提高专干的理论水平和业务水平,2021 年起该镇组织乡村
干的培训造一,善
的乡村振兴“铁军”
(一)心“筑巢”,“引”好人才
着乡村振兴战略深入XX 镇紧紧围绕会发
到乡推进
乡村振兴“领头雁”XX 镇党委政府积极注致富能
成人退
记,地坚
能人、作
人培组织
党组织班子。2021 年换届后,全镇村支委成员年轻化、知识
水平明,“80 后”村书记40%选好乡村振兴
金种子”XX 镇于 2017 年2021 年开招考村级
备干部约 40 名,建每村 2-3 人的干部,每村设有 1 个
兴专兴专有思
平也2021 年的 20 名干的
为专及以多都是“95 后”
当好乡村振兴“护航XX 镇持续改通讯等
,全
,增便广
面有
力在才、氛围
振兴洋超对我
村振兴工作贡献2022 年选至协挂职对我
镇乡村振兴人才积极工作有接的鼓舞
)专心“暖巢”,“育”强人才

标签: #乡村振兴

摘要:

关于引导年轻干部服务乡村振兴的实践与思考全面推进乡村振兴,人才振兴是关键。习近平总书记指出要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。这既说明人力资本是乡村振兴的关键要素之一,也为我们破解人才瓶颈,释放乡村振兴发展潜力提供了重要遵循。基层是锻炼和培养人才的大熔炉,初出茅庐的年轻干部能不断增长才干,成长为具备工作能力和丰富经验的优秀人才。然而,基层却无法留住年轻干部,导致年轻干部在体制内频繁流动,工作无法及时衔接,对基层工作有序运行带来了不容小觑的影响。为进一步探索引导年轻干部服务乡村振兴的有效路径,以XX县XX镇为例开展调研,梳理留住乡村振兴年轻干部的有效经验和方法,...

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