法院人才工作调研报告
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2024-06-07
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法院人才工作调研报告
按照全省法院人才工作相关情况专题调研的有关要求，
现将我院人才工作情况报告如下。
一、人才队伍基本情况
我院行政编制数 102 人，实有 90 人；事业编制数 10
人，实有 11 人；工勤编制数 9人，实有 6人。核定文员数
32 人，实有 29 人，另有合同制人员 11 人。
实有员额法官数 36 人，其中中共党员 26 人，群众 10
人；汉族 34 人，少数民族 2人；男 25 人，女 11 人；30
岁及以下 1人，31－35 岁7人，36－40 岁2人，41－
45 岁3人，46－49 岁1人，50－55 岁12 人，56 岁及
以上 10 人；研究生全日制 2人，非全日制 7人；本科全日
制12 人，非全日制 14 人；法律类专业全日制 13 人，非
全日制 22 人，其他专业 1人。
实有法官助理 22 人，其中其中中共党员 7人，共青团
员4人，群众 11 人；汉族 18 人，少数民族 4人；男 4人，
女17 人；30 岁及以下 12 人，31－35 岁3人，36－40
岁3人，50－55 岁2人，56 岁及以上 2人；研究生全日
制3人；本科全日制 13 人，非全日制 3人；大专及以下全
日制 1人，非全日制 2人；法律类专业全日制 13 人，非全
日制 3人。
实有审判辅助人员 12 人，其中其中中共党员 7人，共
青团员 2人，群众 3人；汉族 9人，少数民族 3人；男 7
人，女 5人；30 岁及以下 4人，31－35 岁1人，36
－40 岁3人，41－45 岁3人，46－49 岁2人，56 岁及
以上 1人；研究生非全日制 1人；本科全日制 7人，非全
日制 4人；大专及以下全日制 1人，非全日制 2人；法律
类专业全日制 5人，非全日制 3人，其他专业 4人。
二、充分发挥审判职能作用、服务保障人才战略实施
方面
扎实推进“两个实施办法”落到实处，全面加强领导
班子建设和优秀年轻干部培养选拔，建立和完善了“务虚
会议”制度、“第一议题”制度、定期谈心谈话、年轻干
部人才库等队伍建设方面一系列制度措施。通过扎实开展
各项主题教育推动队伍建设成果转化，努力建设一支对党
忠诚、风清气正、素质过硬的法院队伍。
三、加强和改进法院人才队伍思想政治建设方面
一是深入开展政治理论学习。始终把学懂弄通做实习
近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建
立持续学、跟进学长效机制，完善以党组理论中心组为龙
头、中层干部为重点、党支部为单元的理论武装格局，打
造以本院五个支部为单位，每周五下午集中组织政治理论
学习的“双五”学习制度，自十九大以来截止目前共组织
“双五”集中学习 90 余次。充分发挥“头雁”示范作用，
完善领导干部讲课制度，院党组书记、各支部书记每年至
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法院人才工作调研报告按照全省法院人才工作相关情况专题调研的有关要求，现将我院人才工作情况报告如下。一、人才队伍基本情况我院行政编制数102人，实有90人；事业编制数10人，实有11人；工勤编制数9人，实有6人。核定文员数32人，实有29人，另有合同制人员11人。实有员额法官数36人，其中中共党员26人，群众10人；汉族34人，少数民族2人；男25人，女11人；30岁及以下1人，31－35岁7人，36－40岁2人，41－45岁3人，46－49岁1人，50－55岁12人，56岁及以上10人；研究生全日制2人，非全日制7人；本科全日制12人，非全日制14人；法律类专业全日制13人，非全日制22人，其...
