经验做法：四步“廉”动 持续推动廉洁文化建设
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2024-06-07
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经验做法：四步“廉”动持续推动廉洁文化建设
为全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会
有关加强新时代廉洁文化建设的相关要求，稳步推进 x集
团“崇德善建尚廉筑基”的廉洁文化理念见行见效，x公司
纪委通过健全机制“强廉”、廉政教育“醒廉”、搭建载
体“育廉”、监督推动“促廉”四步“廉”动，持续推动
廉洁文化建设，为公司高质量发展营造清正廉洁的干事氛
围。
一、健全机制”强廉“。明确方向。公司纪委坚持把加
强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的
基础性工程来抓，把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党
党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基
层组织建设、党员教育管理。发布《持续做好“超英廉洁
文化示范点”建设》的通知，指导基层项目推进廉洁文化
建设。加强考核。把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体
责任检查考核范围，作为述职述廉、日常监督和督促检查
的重要内容。强化领导干部“一岗双责”责任落实，以上
率下发挥“头雁”效应。重视落实。把廉洁文化建设纳入
企业生产经营管理全过程，切实增强干部职工廉洁履职的
自觉性和主动性，推动形成党委统一领导、纪委组织推动
部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局，有力促进
了廉洁文化建设的持续性、长效性。二、廉政教育“醒
廉”。
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经验做法：四步“廉”动持续推动廉洁文化建设为全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会有关加强新时代廉洁文化建设的相关要求，稳步推进x集团“崇德善建尚廉筑基”的廉洁文化理念见行见效，x公司纪委通过健全机制“强廉”、廉政教育“醒廉”、搭建载体“育廉”、监督推动“促廉”四步“廉”动，持续推动廉洁文化建设，为公司高质量发展营造清正廉洁的干事氛围。一、健全机制”强廉“。明确方向。公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理。发布《持续做好“超英廉洁文化示...
