学习著作选读第一卷、第二卷读后感、心得体会材料汇编(8篇)

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学习著作选读第一卷、第二卷读后感、心
得体会材料汇编(8篇)
目录
1.用谈心谈话端正年轻干部行进方向
2.“引育留”激活乡村人才“一池春水”
3.赓续五四精神奔赴百年之约
4.让劳动精神“薪火相传”
5.鲜明“有为才有位”的甄别机制
6.谈心谈话要虚功“实”做
7.让青春的足迹“读”一无二
8.理论学习要大兴“四真”之风
用谈心谈话端正年轻干部行进方向
推荐原文:
始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。对干部经常开展同志
式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是
个好传统,要注意保持和发扬。
来源出处:
民需要的好干部》(20xx xxx 日)。
学习笔记:
方式,是党的一项优良传统,特别对年轻干部来说,是引
领其快速成长的重要法宝。一场好的谈心谈话,可以谈出
年轻干部成长不足,体现组织对年轻干部的关心关爱,能
督促年轻干部进一步增强活力、改进作风,确保健康成长
但是当前有些党员干部甚至领导干部不会谈、不想谈、不
敢谈、不真谈、不深谈,导致谈心谈话流于形式。在笔者
看来,各级党员干部要精准掌握和运用一些谈心谈话的技
巧,让谈心谈话有温度、精度、深度,达到事半功倍的实
效。
了解干部在工作、生活中遇到和存在的问题,帮助端正行
进方向,解决后顾之忧的手段。领导干部在谈话时要提前
换位思考,不坐在办公室等干部来访谈,要出机关
干部当中,进行多层面
心谈话,引导年轻干部地放下
话说开,谈感、谈感、谈问题,进一步
帮助年轻干部、提出改进方法,让年轻干部
充分组织的关心关爱。
式谈话是年轻干部深恶痛绝的,谈心谈话
是干部的思想和行为,谈的话要足干部的生活和
工作实,不能唱高调话、说大话,
能用“者是“万金油”式的谈心谈话稿
这会让干部感觉,思想上
情绪从而也不会真心配合谈心谈话工作。

标签: #读后感

摘要:

学习著作选读第一卷、第二卷读后感、心得体会材料汇编(8篇)目录1.用谈心谈话端正年轻干部行进方向2.“引育留”激活乡村人才“一池春水”3.赓续五四精神奔赴百年之约4.让劳动精神“薪火相传”5.鲜明“有为才有位”的甄别机制6.谈心谈话要虚功“实”做7.让青春的足迹“读”一无二8.理论学习要大兴“四真”之风用谈心谈话端正年轻干部行进方向推荐原文:组织上培养干部不容易,要管理好、监督好,让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。来源出处:《习近平著作选读》第二卷,《着力培养选拔党和人民需要的好干部》(20xx...

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