学习《习近平着作选读》第一卷《着力培养选拔党和人民需要的好干部》心得体会

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学习《习近平着作选读》第一卷《着力培养选拔党和人民
需要的好干部》心得体会
习近平总书记指出:“好干部的标准,大的方面说,就是
德才兼备。同时,好干部的标准又是具体的、历史的。不
同历史时期,对干部德才的具体要求有所不同。革命战争
年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部
社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的
干部就是好干部。改革开放初期,拥护党的十一届三中全
会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革的干
部就是好干部。现在,我们提出政治上靠得住、工作上有
本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求,突出
了好干部标准的时代内涵。”这一论断为我党新时代年轻
干部培养提供了根本遵循。
事业和干部积极性创造性。想要形成良好从政环境,选出
使
光”,接受太阳之下的审视。以考评结果让能者“上”庸
者“下”,推动干部在合适位置更好为党为民服务。
政治素养是考评之先。
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干
部政治素养这条硬杠杠过关,才能永葆党的先进性和纯洁
性,使干部始终在正确道路前进。必须全方位严格考察领
导干部的政治素养,既要查政治能力合不合格,也要看政
治信仰坚不坚定,保证领导干部在政治上始终同党中央保
持高度一致。对政治能力不过硬的干部加强锤炼,对政治
思想不合格、政治立场不坚定的干部敢于一票否决。让那
自省自管达到心做到”的领
导干部正能“上”得造风清气正的干部环境。
在工作中诿扯皮、不敢作为,就
大事、为民事。考评干部要意识作为
,选出那甩起膀子努
急难险重干部,让们能在“上”中更好
。对那候后退
黄牌警告”,严者“红下场”。
严格的考评,使不、敢作为成为干部
造出争先担当的干部环境。
相匹配政策的、让人民意成为
,我们在考评过中,要对干部的
分析研判考察。从而选出能力强、能为民造
摘要:

学习《习近平着作选读》第一卷《着力培养选拔党和人民需要的好干部》心得体会在《着力培养选拔党和人民需要的好干部》一文中,习近平总书记指出:“好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。同时,好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期,对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期,拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在,我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求,突出了好干部标准的时代内涵。”这一论...

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