【心得体会】电视剧《狂飙》中的“职场道理”
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2024-06-06
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电视剧《狂飙》中的“职场道理”
01
在单位，安欣为什么总是不受待见，不是因为安欣不
好，恰恰是因为安欣太好了，以至于把其他人都比得相形
见绌。当你成为一个异类的时候，注定要被群体所抛弃。
这启示我们，即便要突出要表现，那也要先看看环境
允不允许。
面对窘境，安欣迫不得已采取了韬光养晦的生存策
略，收敛锋芒，和光同尘。后来，上级指导组来了，安欣
看到时机已到，便一振而起，最终实现了翻盘逆转。
在职场上，要生存要发展，但是当环境不允许而你又
无法改变的时候，你只能和光同尘、韬光养晦。正如那句
古话讲的一样，君子不器，待时而动。
02
要想驱动一个人，要么利益，要么恐惧。
本杰明富兰克林曾说，如果你想要说服别人，要诉诸
利益，而非诉诸理性。
是啊，在电视剧《狂飙》中，为什么那么多人不愿持
善。不是因为持善不好，而是持善的成本太高了。就像那
些摆明了要吃亏的事情一样，你会愿意或者有动力去做
吗。
透视人性，人在两种情况下最有自我驱动力，一种是
预期利益，一种是现实恐惧。
高启强为什么能够从一个卖鱼的混成社会大佬？我们
不难发现，在这一路的“成长”中，高启强始终拿捏着人
性的弱点，够狠敢于要挟别人，也够阔敢于给予利益。
这启示我们，要想影响或者改变他人，要想驱动别
人，要讲所谓的道理，但更要在诉诸道理的基础上，瞄准
人性弱点，讲利害影响和利弊得失。
03
要相信人性，而不是所谓的道理、逻辑。
很多人都知道道理，曹闯、张彪、杨健等也不例外，
但为什么就陷进去了呢。
一方面，环境的影响确实是主要原因，大家都这样，
你不这样，你就成了另类；另一方面，人性本就趋利避
害，当一个人成为既得利益者的时候，他的心态完全就变
了。
为什么像安欣、陆寒、谭思言这种坚持正义的人占少
数，原因也就在这里。
在对抗人性的斗争中，少有人能够胜出。就像每个人
在选择时，都会潜在地考虑利害得失趋利避害一样，尤其
是成为一个环境或者一个群体中的既得利益者时。
很多时候，面对问题我们会纠结，一边是所谓的道理
和逻辑，一边是人性的特点和规律，至于如何选择，其实
剧中给了我们答案，那就是相信概率和规律（人性）。
摘要：
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电视剧《狂飙》中的“职场道理”01在单位，安欣为什么总是不受待见，不是因为安欣不好，恰恰是因为安欣太好了，以至于把其他人都比得相形见绌。当你成为一个异类的时候，注定要被群体所抛弃。这启示我们，即便要突出要表现，那也要先看看环境允不允许。面对窘境，安欣迫不得已采取了韬光养晦的生存策略，收敛锋芒，和光同尘。后来，上级指导组来了，安欣看到时机已到，便一振而起，最终实现了翻盘逆转。在职场上，要生存要发展，但是当环境不允许而你又无法改变的时候，你只能和光同尘、韬光养晦。正如那句古话讲的一样，君子不器，待时而动。02要想驱动一个人，要么利益，要么恐惧。本杰明富兰克林曾说，如果你想要说服别人，要诉诸利益，而...
