“五四”青年节座谈会心得有感
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2024-06-06
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“五四”青年节座谈会心得有感
今天是“五四”青年节，“五四”运动 104 周年。为
弘扬五四精神，践行青年理想，公司党委召集优秀青年代
表一起开了一个座谈会，共同庆祝这个光荣的节日。
座谈会上，“XX 省劳动模范”获得者 XXX 同志分享
了他务实进取、锐意创新、逐梦理想，服务公司发展、实
现人生价值的心路历程；各位青年员工代表围绕“学劳模、
思进取，重行动、勇创新”为主题，谈感受、谈经验、谈
未来，也为公司更好的发展提出了许多很有价值的意见和
建议；聃总作了总结发言，对青年员工提出了要求，希望
大家在推动公司高质量发展的过程中充分发挥主力军、突
击队的作用。从发言中，我深受感动，深切体会到各位青
年员工视公司高质量发展为己任的勇气和担当，让我们看
到了 XX 公司高质量发展的底气与希望。
结合大家的发言，我也谈几点心得体会：
一、青年员工和公司的关系
（1）青年的气质反映公司的气度
人人代表公司形象，个个体现公司精神。这就是员工
是企业主人翁的理念表现，我们要从大家充满青春活力的
笑脸上看到公司的气度，如果大家活力四射，公司就不会
死气沉沉；如果大家内心阳光，公司就不会黯淡无光；如
果大家自
信大气，公司就不会沉沦衰败。所以说，青年的气质
反映公司的气度。在同行面前，我们是否能昂首挺胸、充
满自信，这不仅代表个人也代表公司的气度。我们可以看
看华为、腾讯等优秀企业所体现出来的气度，就是因为这
些企业青年员工身上展现出了非凡的气质。
（2）青年的风采决定公司的风貌
青年应该是什么样子的？我认为，青年应当是活力四
射、朝气蓬勃、思想前卫、敢说敢做、立说立行。同理，
一个成长型、在发展、有前途的公司，也应该是这样，不
断推出新产品、不断开拓新市场、不断创造新业绩，XX 公
司今年 3月份成功上市，是公司青年员工朝气蓬勃、青春
飞扬的风采，是公司良好精神风貌的具体现，青年员工要
持续展现这种风采，公司就一定会持久地展露这种风貌。
（3）青年的未来影响公司的将来
网上有句话：你所站立的地方就是你所代表的国家。
我借用这句话，稍微变动一下，“你所站立的地方就是你
所依赖的公司”。XX 公司的文化理念第一条，就强调“人
本”，关爱员工，依靠员工，为员工创造幸福，始终以人
为本。我们都是公司的一份子，你不可能独立于公司之外，
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“五四”青年节座谈会心得有感今天是“五四”青年节，“五四”运动104周年。为弘扬五四精神，践行青年理想，公司党委召集优秀青年代表一起开了一个座谈会，共同庆祝这个光荣的节日。座谈会上，“XX省劳动模范”获得者XXX同志分享了他务实进取、锐意创新、逐梦理想，服务公司发展、实现人生价值的心路历程；各位青年员工代表围绕“学劳模、思进取，重行动、勇创新”为主题，谈感受、谈经验、谈未来，也为公司更好的发展提出了许多很有价值的意见和建议；聃总作了总结发言，对青年员工提出了要求，希望大家在推动公司高质量发展的过程中充分发挥主力军、突击队的作用。从发言中，我深受感动，深切体会到各位青年员工视公司高质量发展为己任...
