（9篇）人事部门主管竞聘演讲稿
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2024-01-10
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人事部门主管竞聘演讲稿
（9篇）
讲稿 1
各位领导、各位评委：
大家好！
抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的
课长，非常感谢 xxx 公司给了我学习的机会，让我能够带薪
学习。
我做课长，是大姑娘上轿——头一回，见习期只有三天就
独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟
的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要
处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为
了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学
习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带领员工场外摆
台促销，加大动销商品的陈列面。尽所有的能力去增加销
售额。这样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了
这份工作。在九月份门店的评优中，我非常荣幸的被无记
名投票评为优秀课长，我很欣慰，我觉得我的付出有了回
服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的员工、同事
上级的肯定和认可。
在店长的鼓励下，我参加了公司的竞聘，我竞聘的岗位是
人
事主管，我想，我应该尽可能的多学一点东西，多涉足一
些自已平时相对陌生的一些领域，这样对提高自已的能力
扩大自已的能力有好处，非常幸运的是，公司又一次给了
我机会，让我可以在 xx 这个平台上学习和展现自我，超越
自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。
我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从
哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管
我被别人安排，现在变成是我去管别人，我去安排别人，
我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同
事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在
处理一些问题上，我与雍店意见不一致，她认为我不讲原
则，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我非常
委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委
屈?委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，
我不断的反省自已，静下心来反思，到底是我没有原则性
还是店长不讲人情?经过一个月的磨合，一个月的思考，觉
得还是自已有问题，虽然我站在一个中层管理人员的位置
上，但是我的思想认识，还没能跟上来，还停留在一个普
通员工的认识上，导致和雍店的不断冲突和争吵，现在，
我是痛并快乐着，毕竟苦与累的日子我挺了过来，也战胜
了许多来自方方面面的阻力和压力以及不信任。
感谢生活，所谓生活，就是活着就要干活。
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人事部门主管竞聘演讲稿（9篇）讲稿1各位领导、各位评委：大家好！抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，非常感谢xxx公司给了我学习的机会，让我能够带薪学习。我做课长，是大姑娘上轿——头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带领员工场外摆台促销，加大动销商品的陈列面。尽所有的能力去增加销售额。这样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了这份工作。在九月份门店的评...
