企务公开制度2
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2024-06-06
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企务公开制度
为进一步建立和完善我公司企务公开制度，规范公开的内容和
程序，提高企务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充
分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与
稳定，根据上级的有关文件精神制定本制度。
一、公司成立企务公开工作领导小组，负责企务公开工作。领
导小组组长由公司行政领导担任，成员中必须有工会委员、职工代
表，一名以上女职工代表。
二、公司成立企务公开工作监督小组，监督企务公开工作。监
督小组组长由本级工会领导担任，成员中必须有公司行政领导、职
工代表，一名以上女职工代表。
三、凡有关公司经营管理状况，改革发展的重大事项，涉及职
工切身利益，职工普遍关心的问题和其它与职工利益密切相关的企
业事务及工作情况，都应向职工公开，
四、实行定期公布和不定期公布相结合，通过职工代表大会、
企务公开栏、公司文件、公司局域网、逐级会议传达等形式向工会
和职工群众公开。
五、企业经营、发展规划、生产经营状况、民主评议企业领导
干部、签订集体劳动合同、签订女职工专项集体合同、工资平等协
商情况、上年财务收支情况年初公布，集体合同检查情况一年公布
两次。职工密切关注、要求公开的有关切身利益的重点、热点问题，
可随时公开。
摘要：
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企务公开制度为进一步建立和完善我公司企务公开制度，规范公开的内容和程序，提高企务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本制度。一、公司成立企务公开工作领导小组，负责企务公开工作。领导小组组长由公司行政领导担任，成员中必须有工会委员、职工代表，一名以上女职工代表。二、公司成立企务公开工作监督小组，监督企务公开工作。监督小组组长由本级工会领导担任，成员中必须有公司行政领导、职工代表，一名以上女职工代表。三、凡有关公司经营管理状况，改革发展的重大事项，涉及职工切身利益，职工普遍关心的问题和其它与职工利益密...
