体制内,做人的“长期战略”

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体制内,做人的“长期战略”
一位朋友和笔者聊天,说自己最近的人际关系场、工作
环境、与领导的配合等等都很不顺利。
按照这位朋友自己的话说,就是“水逆”。
吐槽了很多,也陪着他说了很多,慢慢谈到了要怎么做
去改变现状。
突然就想到了体制内,做人的“长期战略”。
在这里和各位朋友分享一下。
一个团体,在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗
人性使然,无可避免。
身处于其中,想要独善其身是不可能的。
在进入自己“水逆期”的时候,核心思路就是“苟”。
何为“苟”?
简单来说就是:
隐藏自己,万事想开,眼光放长远,以平常心看待……
每个人都希望自己是最耀眼的那个。
摘要:

体制内,做人的“长期战略”一位朋友和笔者聊天,说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等等都很不顺利。按照这位朋友自己的话说,就是“水逆”。吐槽了很多,也陪着他说了很多,慢慢谈到了要怎么做去改变现状。突然就想到了体制内,做人的“长期战略”。在这里和各位朋友分享一下。一个团体,在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗,人性使然,无可避免。身处于其中,想要独善其身是不可能的。在进入自己“水逆期”的时候,核心思路就是“苟”。何为“苟”?简单来说就是:隐藏自己,万事想开,眼光放长远,以平常心看待……每个人都希望自己是最耀眼的那个。这放在正常环境中,是再正常不过的,但是当环境开始走下坡路,各种冲突频...

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