国企党支部经验做法：强基固本筑堡垒 党建领航促发展
VIP专免
2024-06-06
999+
13.77KB
6 页
海报
侵权投诉
国企党支部经验做法：强基固本筑堡垒 党
建领航促发展
近年来，XX 公司党支部坚持以 XXX 思想为指导，对照
“六个过硬”标准，着力做实党建基础工作，持续深化党
建经营融合，奋力谱写高质量党建引领高质量发展新篇章
实现了党建工作与生产经营“两促进、双提升”。
一、坚持抓学习、提素质,着力加强过硬队伍建设
公司党支部以坚持学习、强化素质建设、强化实干担当
为抓手，打造过硬党员队伍、过硬人才队伍、过硬干部队
伍，着力加强过硬队伍建设。
一是强化理论武装，打造过硬党员队伍。坚持把深入学
习贯彻 XXX 思想和党的**大精神作为首要政治任务，严格
落实“三会一课”“第一议题”等制度，常态化开展“我
来讲党课”“学习强国掀热潮、人人争当排头兵”“缅怀
革命先烈、传承红色基因”红色传统教育等活动，积极引
导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵
坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2022 年
支部开展“第一议题”学习 18 次、“三会一课”和主题党
日活动 30 余次，组织党员干部职工到红色教育基地接受红
色传统教育 20 多人次。
二是强化素质建设，打造过硬人才队伍。以建设“书香
支部”为着力点，持续开展“月读一本书”活动。通过设
立阅读室和图书角、组建学习小组、实施“老带新、师带
徒”等方式，积极引导公司员工学政治、学业务、学技术
着力打造“基础大讲堂”，坚持“每月一讲”，先后邀请
10 余位党校教授、业内专家学者进行集中授课，有力促进
了公司员工成长成才。近三年，公司新增高级工程师 7名、
工程师 5名；新增注册建造师 18 名、注册安全工程师 2名。
公司专业技术人才占比达到 90%以上，实现了从劳动密集
型向技术密集型的根本性转变。
三是强化实干担当，打造过硬干部队伍。支部班子成员
始终坚持“一线工作法”，积极践行“三干”承诺（困难
工作领着干、特殊天气带头干、人员紧张一起干）。坚持
在生产一线培养考察干部，积极推进“双培养”工程建设
近三年，有 2名业务骨干被发展为新党员，4名业务骨干被
列为发展对象，3党员被培养成为项目经理级以上的业务骨
干。
二、坚持抓规范、促提升，着力打造坚强战斗堡垒
公司党支部通过坚持“四有两化”、实施“五项工程”、
构建“三责一体”，夯实党建工作基础、提升党建创新能
力、弘扬正风正气正能量。
摘要：
展开>>
收起<<
国企党支部经验做法：强基固本筑堡垒党建领航促发展近年来，XX公司党支部坚持以XXX思想为指导，对照“六个过硬”标准，着力做实党建基础工作，持续深化党建经营融合，奋力谱写高质量党建引领高质量发展新篇章实现了党建工作与生产经营“两促进、双提升”。一、坚持抓学习、提素质,着力加强过硬队伍建设公司党支部以坚持学习、强化素质建设、强化实干担当为抓手，打造过硬党员队伍、过硬人才队伍、过硬干部队伍，着力加强过硬队伍建设。一是强化理论武装，打造过硬党员队伍。坚持把深入学习贯彻XXX思想和党的**大精神作为首要政治任务，严格落实“三会一课”“第一议题”等制度，常态化开展“我来讲党课”“学习强国掀热潮、人人争当排...
