关于如何推动党建工作与生产经营的深度融合的思考
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2024-06-06
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关于如何推动党建工作与生产经营的深度融合的思考
一、党建工作与生产经营深度融合存在的主要问题
一是党建工作与生产经营结合不够紧密。党建工作与生产经营
脱节，融入不紧、融入不深。有的基层党组织就党建抓党建，就活
动搞活动，存在“体内循环”“两张皮”现象；有的抓党建存在形
式主义，虽然做到同步部署，但重业务轻党建、重安排轻落实、重
表面轻结果不同程度地存在。
二是党建工作责任制落实不够到位。有的单位党建工作责任体
系尚未完全做到横向到边、纵向到底，“明责、履责、督责、考责、
问责”等关键环节不够细化，党建量化考评指标有待进一步完善，
党建“一岗双责”内容不明确不具体导致履责还未完全到位，构建
“大党建”工作格局仍需持续深化。
三是党建工作开展不够均衡。有的单位制度不健全、工作不扎
实，存在“上热下冷”现象；有的抓党建点不精、面不全，以点带
面、以偏概全；有的党务干部抓党建用心不专、精力投入不足或是
业务能力不高，党建“三基”工作没有真正落实落地。
四是党建工作载体创新不够。有的对党建工作研究不够，满足
于传统方式和手段，布置工作简单化、形式化，工作缺乏创新意识
和生机活力，党建工作的理念、机制、手段还不能适应新时代新形
势新任务的要求，跟不上生产经营发展的需求。
二、党建工作与生产经营深度融合的主要途径与措施
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关于如何推动党建工作与生产经营的深度融合的思考一、党建工作与生产经营深度融合存在的主要问题一是党建工作与生产经营结合不够紧密。党建工作与生产经营脱节，融入不紧、融入不深。有的基层党组织就党建抓党建，就活动搞活动，存在“体内循环”“两张皮”现象；有的抓党建存在形式主义，虽然做到同步部署，但重业务轻党建、重安排轻落实、重表面轻结果不同程度地存在。二是党建工作责任制落实不够到位。有的单位党建工作责任体系尚未完全做到横向到边、纵向到底，“明责、履责、督责、考责、问责”等关键环节不够细化，党建量化考评指标有待进一步完善，党建“一岗双责”内容不明确不具体导致履责还未完全到位，构建“大党建”工作格局仍需持续...
