关于XX证券公司领导班子作风建设有关情况通报
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2024-06-05
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关于 XX 证券公司领导班子作风建设有关情况通报
根据市委统一部署,根据市委群众教育实践活动领导小组办公
室提供的有关材料,结合动员大会民主评议、个别谈话、实地走访
座谈等方面情况,形成了对 XX 证券公司领导班子作风建设情况的
专门材料,经报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同
意,现作如下通报。
一、作风建设总体情况
总的看,XX 证券公司领导班子的作风建设情况是好的。
按照市委的统一部署,XX 证券公司的教育实践活动,有序推
进。公司领导班子按照市委督导组的工作要求召开了 4次党委扩大
会议,认真学习了中央、省委和市委党的群众路线教育实践活动有
关文件精神,全面查找领导班子在“四风”方面存在的突出问题,
深入剖析了“四风”问题产生的根本原因并提出初步整改措施。同
时,公司领导班子成员分别带队,组成专题调研组,深入到各基层
营业部开展调研活动,通过召开座谈会、发放民主评议表等多种形
式虚心听取基层员工对公司领导班子及成员在“四风”方面的意见
和建议。公司董事长和党委办公室分别开设了专门邮箱和群众热线
听取员工的心声。此外,公司还组织观看《源泉》《生命线》等教
育影片,组织开展“节约‘三个一’活动”,号召全体员工树立勤
俭节约、艰苦朴素的意识。
班子的民主评议情况:总体评价为“好”的 38 票,占
97.4%;“较好”的 1票,占 2.6%。
二、“四风”方面的突出问题
在民主评议、个别谈话、走访座谈中,干部群众反映了 XX 证
券公司领导班子在“四风”方面存在的一些问题。经过初步梳理,
主要有以下几个方面。
(一)形式主义。公司在贯彻学习中央或上级党组织的文件、
会议精神有时“流于形式”。XX 证券有限公司是省内唯一一家法人
券商,是充分市场化竞争单位,更注重经济效益和经营业绩,有时
对于一些上级党组织、行政部门下发的文件、规定有时重视程度不
够,学习时只是蜻蜓点水,深入学习,深刻领会文件精神不够;在
组织传达中央或上级党组织的文件、会议精神时,采取党员、非党
员“一勺烩”,没有采用先党内后党外、先党员后群众的做法;公
司行政会议和党的会议有时候也是“一揽子开”,有时还存在召开
行政会议、安排业务工作时顺便提及一下党的工作,甚至用行政会
议代替党的会议。
(二)官僚主义。关注业绩和效益多,与员工交流少,倾听员
工诉求不够,对员工需求了解不深。对基层员工反映的问题没有第
一时间做出回应与解决。
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关于XX证券公司领导班子作风建设有关情况通报根据市委统一部署,根据市委群众教育实践活动领导小组办公室提供的有关材料,结合动员大会民主评议、个别谈话、实地走访座谈等方面情况,形成了对XX证券公司领导班子作风建设情况的专门材料,经报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同意,现作如下通报。一、作风建设总体情况总的看,XX证券公司领导班子的作风建设情况是好的。按照市委的统一部署,XX证券公司的教育实践活动,有序推进。公司领导班子按照市委督导组的工作要求召开了4次党委扩大会议,认真学习了中央、省委和市委党的群众路线教育实践活动有关文件精神,全面查找领导班子在“四风”方面存在的突出问题,深入剖析了“...