打造党建引领面貌新、管理新、成果新“三新”特色党支部
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2024-06-05
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打造党建引领面貌新、管理新、成果新“三新”特色党支
部
一、背景起因
xx 总厂运行维护处，主要负责龚嘴水电站、铜街子水电站运维
管理和检修技改工作，是总厂能源保供的第一线，更是“智能自主、
无人电站”智慧电厂建设试点探索的最前沿。创新是第一驱动力，
是推动企业高质量发展的关键所在。近年来，总厂深入贯彻落实新
发展理念，把创新摆在更加突出的位置，大力倡导守正创新、干事
创业，推动建设智慧电厂、打造幸福 xx、争创世界一流奋勇向前。
运行维护处第二党支部现有党员 22 名、青年职工 28 名，年轻干部、
党员、青年占比在总厂处于较高水平，是一支年富力强具有创新能
力潜力的队伍，理应在运维管理创新和科技创新上当先锋、打头阵、
担当作为。基于上述思考，xx 总厂运行维护处党总支部委员会确定
以创新为特色，在党组织抓精神学习落实上创新，在党员队伍建设
上创新，在党组织引领安全、发电和科技创新发挥作用上创新，用
创新的办法解决党建与业务工作“两张皮”问题，用创新的举措让
党建引领与中心任务深度融合，着力打造面貌新、管理新、成果新
的“三新”特色党支部，推动党建与中心任务融合促进在运维一线
展新为、开新局。
二、主要做法及工作成效
（一）党建引领“面貌新”
1、严学风，实现理论武装新提升。一是实施真学实悟大提升行
动。开展每季度支委会理论研学，把政治学习“必修课”与理论学
习“选修课”紧密结合起来，强化班子理论素养。二是建立支委会
首要
学习上级精神机制。将上级重要会议精神、重大决策部署，及
时纳入支委会首要学习议题，带头学深悟透、学思践悟，创新贯彻
落实上级精神要求专项管控机制，提升宣贯的及时性、准确性。三
是开展支委会党建制度学习季课堂。组织党建制度支委会每季度学
习活动，结合党务实战开展交流研讨，推动党务人员想干、会干与
能干、干好双提升。
2、重实效，推出党员教育新举措。一是开展理论学习大讲堂活
动。依托主题党日、党员大会等载体，实施总支及支部委员、党小
组长“人人上讲台”活动，让学习教育变“独角戏”为“大家谈”。
二是创新红色教育载体方式。开展小班化的红色场馆讲党课、重温
入党誓词、现场研学党史等活动，让红色教育更加灵活生动。三是
用活党组织谈心谈话机制。采取集体和个别相结合的谈话方式，聚
焦党员违章、岗位晋升、绩效分配等典型问题，坚持工作变动必谈、
情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈“五
必谈”，让党员教育融入日常。
摘要：
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打造党建引领面貌新、管理新、成果新“三新”特色党支部一、背景起因xx总厂运行维护处，主要负责龚嘴水电站、铜街子水电站运维管理和检修技改工作，是总厂能源保供的第一线，更是“智能自主、无人电站”智慧电厂建设试点探索的最前沿。创新是第一驱动力，是推动企业高质量发展的关键所在。近年来，总厂深入贯彻落实新发展理念，把创新摆在更加突出的位置，大力倡导守正创新、干事创业，推动建设智慧电厂、打造幸福xx、争创世界一流奋勇向前。运行维护处第二党支部现有党员22名、青年职工28名，年轻干部、党员、青年占比在总厂处于较高水平，是一支年富力强具有创新能力潜力的队伍，理应在运维管理创新和科技创新上当先锋、打头阵、担当作...
