县委人才办上半年工作总结和下半年工作计划范文
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2024-01-07
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今年以来，我县坚持以习近平新时代人才工作思想为指
导，积极贯彻中央和某市委关于人才工作的系列精神，加大
人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足
岗位建功立业，努力为推动 xx 高质量发展提供人才支撑。
一、上半年工作总结
（一）坚持党管人才，落实人才优先战略
坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管
人才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才
原则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成
员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会
多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二
是坚持分工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任务
分解到各成员单位，明确工作质量和进度要求。把人才工作
纳入年度目标责任考核重要内容，列入落实党建工作责任制
情况述职，作为领导班子评优、干部评价的重要依据。健全
督促落实机制，对各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检
查并及时通报。三是确保人才政策落地。县财政预算了 xx 万
元的人才发展专项资金，积极组织对我县近年来出台的人才
优惠政策进行了集中梳理，逐条比对落实情况。对引进的科
技副总、创新团队和企业发明专利等项目发放补贴、奖励 xx
万元。积极实施人才安居工程，今年以来共安排符合条件的
x 名青年干部入住人才公寓。
（二）突出工作重点，加大人才引进力度
将人才引进工作列为我县今年人才工作的重点内容，统
筹推进各类人才的引进。一是加大招考聘用力度。拟引进事
业单位专业技术人员 x 人，已组织完成了笔试程序。事业单
位高层次人才引进工作已组织完成了考试程序，正在开展考
察。择优引进 x 名大学生到村任职。XX 乡村医生报名 x 人，
引进企业产业人才 x 人。二是积极开展柔性引才。鼓励企事
业单位围绕重点产业、重点项目，以挂职服务、短期兼职、
技
术合作等柔性方式，大力引进各类急需紧缺高层次人才及团
队。充分发挥“博士服务团”挂职博士的资源优势，通过以
才引才手段实现“引进一个，带动一群”的目标。今年以来，
我县共柔性引进专家、科技副总等高端人才 x 人。三是鼓励
引导人才回流。鼓励在外工作公务员、事业单位专业技术人
员回归本地干事创业，对引回的 x 名公务员进行跟踪管理，
全面掌握他们的岗位适应度、工作能力等情况。
（三）营造良好环境，支持人才创新创业
积极搭建人才创新创业平台，支持人才创业取得明显成
效。一是搭建人才创新创业平台。全面落实“十免八支持”
创
业扶持政策，引进企业在经济 X区打造 xx 孵化基地，在
X区
打造 xx
众创空间。今年，又打造了“青创天地”，为青
年人才
创业提供平台。截止目前，共引进创业团队 x 个。积极推进人
某市建设，被省人社厅评为“优秀人某市”。加
XX 县校合作力度，与省内 x 余所高校共建实习实训基地x 个。
二是提升人才创新创业动能。积极组织开展“一村多名大学
标签： #工作总结
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今年以来，我县坚持以习近平新时代人才工作思想为指导，积极贯彻中央和某市委关于人才工作的系列精神，加大人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位建功立业，努力为推动xx高质量发展提供人才支撑。一、上半年工作总结（一）坚持党管人才，落实人才优先战略坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才原则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成员单位，明确工作质量和进...
