xx镇2022年度村级综合绩效考核办法
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2024-06-05
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xx 镇2022 年度村级综合绩效考核办法
为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和
主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，
确保 xx 社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。
一、考核总则
本办法采用 1000 分制量化工作考核。考核以公平公正公开的
原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。
二、考核标准
（一）中心工作（300 分）
1.党建工作（100 分）
评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广
泛好评。
评分标准：
（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子
花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、
监事会等台账资料，缺失一项扣 1分。支部纪实手册、党员公开承
诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣 2
分。未按要求完善基层党建、重点工作、重要活动相关资料的，每
缺一项资料扣 5分。
（2）组织生活：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、
党员活动日、周工作例会以及上级临时部署要求开展的重要活动未
按
期开展的每项扣 2分，资料不齐的每项扣 2分，党员发展不到
位的扣 10 分。
（3）管理服务：“双争”积分竞赛活动、“一门式”服务达
标情况、流动党员管理、党费收缴、会议制度及值班制度未落实到
位的每项扣 5分。积极开展“三联一创”“五个到户”工作，民情
台账和问题清单每月报镇党委召开民情分析会，缺一项扣 5分。党
员走访联系未到位一次扣 2分。加强党员志愿服务，结合每月党日
主题活动开展各种志愿服务活动，缺一次扣 5分。
（4）党风廉政建设：因班子不团结、不作为导致信访造成不
良影响或重复信访的，从年终党建总分中扣 10 分；支村两委成员
中被镇纪委立案审查并予以处分的，从年终党建总分中扣 10 分，
并取消单项年度评先评优，被县以上纪检机关立案并予以处分的，
实行一票否决。
2.乡村振兴工作（100 分）
评先标准：无涉贫信访，致贫返贫监测机制健全，贫困救助和
后续帮扶到位，产业发展成效显著，群众满意度高。
评分标准：以下发的专项考核细则为准。
3.环保综合整治（100 分）
摘要：
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xx镇2022年度村级综合绩效考核办法为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保xx社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。一、考核总则本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。二、考核标准（一）中心工作（300分）1.党建工作（100分）评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。评分标准：（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分...
