5篇 反腐倡廉教育体会汇编
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2024-06-05
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反腐倡廉教育体会汇编
（5篇）
微腐败”问题不可小觑
*月**日，公司纪委组织集体观看了*某受贿案法庭审判实况录
像，以案为鉴，开展警示教育。公司纪委书记陈刚进行节前廉洁谈
话，讲授廉政党课，让与会人员深受教育。
通过廉洁教育，让我们深切感受到“微腐败”问题相较于重大
贪腐，更容易发生却很难防治，如果放任不管或治理不力，就会产
生“破窗效应”，最终损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获
得感，挥霍的是基层群众对党的信任。
“微腐败”问题在正风肃纪的高压态势下，频发的问题得到根本
扭转，但并没有绝迹。有的基层人员依然心存侥幸，甚至改头换面，
使“微腐败”问题钻进“青纱帐”、穿上“隐身衣”，以达到“遮
羞”的目的。“微腐败”与重大贪腐相比，虽在程度上、数量上有
所区别，但问题本质一样，甚至危害更大。
“微腐败”问题屡禁不止的原因主要是思想认识有偏差。腐败问
题的根本好转需要上下结合，共同发力，单靠纪检监督部门一个方
面的努力，很难取得实效。有些基层管理人员原本就是“微腐败”
问题的得利者，具有较强的特权思想和官本位意识，法治意识淡薄，
对治理“微腐败”问题不愿正视。正是这些思想认识上的偏差，成
为“微腐败”问题愈发难治的思想根源。
通过对违反中央八项规定精神和“四风”问题的曝光案件看，
这些案件要么来自上级部门的查处，要么由于事情暴露不得已而曝
光，真正由部门主动查处、自曝家丑的较少。基于这样的认识，使
一些“微腐败”问题，因涉案金额小、涉及事件轻微，加上群众见
惯不怪，最后都不了了之，滋生了基层管理人员“无所谓、没关
系”的心态，纵容了基层“微腐败”问题的生长。
防止基层“微腐败”问题，贵在经常教育，重在平常教育，只
有坚持不懈抓下去，基层“微腐败”问题才能得到根本好转。要把
廉政教育融入日常工作，在推动工作中教育干部，在教育干部中推
动工作，对基层干部经常开展谈心谈话、教育提醒。对存在苗头性、
倾向性问题的干部，及时咬耳朵、扯袖子，强化基层干部对廉洁奉
公的认识，从思想上扼制基层“微腐败”问题的滋生。
做一名优秀的供销人
通过学习，使我深刻认识到，法治社会无法外之地、无法外之
人、无法外之权，任何人都不能为所欲为。
要不断地加强学习，在内心深处筑牢防腐拒变的心理防线。自
重是防腐拒变的根基，自省是防腐拒变的关键，自警是防腐拒变的
核心，自励是防腐拒变的动力。特别是作为公司机关工作人员，因
为工作需要，手中或多或少都有一定的权利，反腐倡廉，人人有责。
“小洞不补，大洞受苦”，我们每个人既是反腐倡廉的践行者，又
是反腐倡廉的监督者，应时刻在内心深处筑牢防腐拒变的心理防线。
要从小事做起，在行为上守住逾越红线的“第一次”，这是万
分重要的。防微杜渐是一个人对廉洁品德常怀敬畏之心的反映，大
腐败往往从小贪心开始。要时时处处对自己从严要求，从拒绝一条
烟、一顿饭等小事、小节、小处做起。坚守做人做事的准则，远离
“人情陷阱”，讲人情更要守原则，坚守道德底线。要时刻检点自
己，防范不良嗜好，严格按照中安公司廉洁规定的标准要求自己，
履行好岗位廉洁职责。
要自觉接受监督，对供应商进行大胆管理。作为中安联合的一
名机关党员干部，就应该像公司纪委陈书记说的那样，正确对待监
督。要时刻保持谦虚和敬畏之心，自觉接受公司、部门及群众的监
督，在思想上、行动上不断加以提高和纠偏，这样才有胆气和底气
加强对供应商的管理，同时将真实物资质量问题和性价比参考意见
反馈给公司领导，坚决维护公司利益。
以案为鉴 奋力建设廉洁项目
摘要：
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反腐倡廉教育体会汇编（5篇）微腐败”问题不可小觑*月**日，公司纪委组织集体观看了*某受贿案法庭审判实况录像，以案为鉴，开展警示教育。公司纪委书记陈刚进行节前廉洁谈话，讲授廉政党课，让与会人员深受教育。通过廉洁教育，让我们深切感受到“微腐败”问题相较于重大贪腐，更容易发生却很难防治，如果放任不管或治理不力，就会产生“破窗效应”，最终损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。“微腐败”问题在正风肃纪的高压态势下，频发的问题得到根本扭转，但并没有绝迹。有的基层人员依然心存侥幸，甚至改头换面，使“微腐败”问题钻进“青纱帐”、穿上“隐身衣”，以达到“遮羞”的目的。“微腐败...
