（13篇）对领导班子的总体评价
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2024-06-05
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对领导班子的总体评价
篇1
根据公司《关于召开**年度党员领导干部民主生活会通知》的有
关要求，炼油三部认真组织民主生活会的前期准备工作，并组织了
部分职工代表、一般干部代表，于**月**日，对领导班子及班子成
员进行了座谈及民主测评。现就将本次测评情况报告如下:
一、总体情况
本次民主测评于**年**月**日进行，采取了个别谈话、座谈会、
民主测评等方式，对领导班子及其成员进行了民主评议与测评工作。
发放测评表**份，收回**份，均为有效测评表。
二、对运行部领导班子的评价
领导班子能始终坚持以人为本、执政为民的理念，发扬密切联系
群众的优良作风，并在公司各级领导的大力支持下，紧紧依靠运行
部全体干部职工，凝心聚力建设一流能源化工。面对生产任务、健
康安全环保和节能减排等各方面压力，运行部领导班子沉着应对，
经受住了考验，班子成员团结协作，相互尊重，敢于创新，打破旧
俗，正在以较好的精神面貌面对全年生产任务及公司下达的全年各
项经济技术考核指标。从民主评议的结果来看，广大职工对运行部
领导班子是信任的、拥护的、支持的。
思想和工作作风好。运行部领导班子求真务实，班子成员
团结自律，分工明确，新老成员相互尊重，配合默契，气氛融洽;
领导班子成员讲党性、重品行、作表率，全局观念强，理论素养和
政策水平高，及时帮助基层解决难题。整个班子是一个团结有战斗
力和凝集力、勇于创新的团队。
联系群众密切。运行部领导班子能紧密联系群众，始终站稳群众
立场，坚持群众路线。在工作决策中，做到凡重大事项按民主程序、
民主集中制原则决策，深入了解民意注重听取和采纳职工群众意见;
在工作落实中，领导班子能深入班组和家庭，关心职工的思想、工
作和生活，为职工排忧解难，为职工办实事，办好事，充分体现了
“为民服务创先争优”主题活动精神。
责任性和执行力强。运行部领导班子从严要求，敢抓敢管，措施
得力。班子成员经常放弃节假日和休息时间，发扬“五加二”、
“白加黑”的工作作风深入各工区、各装置，协调生产，参与生产，
发现问题及时解决。领导班子充分发挥党、政、工、团的联合优势，
使党建工作、思想政治工作和职工文化生活建设更加扎实推进。通
过参加公司组织的一系列主题活动的开展，营造了和谐稳定的良好
氛围。
班子成员廉洁自律。班子成员自觉遵守公司有关觉风廉政建设的
各项规定，勤政廉政。领导班子政治学习定期组织收看廉政教育视
频资料。另外，运行部党总支开展了领导干部读书思廉活动在运行
部内部形成尊廉、敬廉、崇廉的良好风气。
运行部还在办公室走廊等处悬挂廉洁文化建设方面的书法作品和
图画等，积极弘扬廉洁从业的价值理念。同时，领导干部公开党员
承诺，主动接受群众监督，听取职工意见，在反腐倡廉工作中起到
了很好的表率作用。
注重人才队伍建设。运行部领导班子充分认识人力资源是企业的
第一资源，重视职工教育培训，注重三支人才队伍建设。运行部共
培养了 18 名科级以上经营管理人才，1名主任师，1名副主任师，
1名主任技师，4名高级技师。通过加强人才队伍建设，积极调动
了广大干部职工的积极性和创造性，努力形成推动企业科学发展的
强大合力.
齐心协力提升装置综合水平。领导班子紧紧围绕公司开展的“比
学赶帮超暨我要安全”全员汇智大讨论活动，以建设一流化工能源
企业为目标，以安全生产为中心，以提高技术经济指标为重点，引
导职工对标思短，自觉增强指标意识、成本意识和效益意识。发动
干部职工立足本职，对标先进，赶超先进，团结拼搏，争创一流。
领导班子着力找问题、抓整改、见成效，通过下现场、广谈心、求
建议等方式广泛征集职工意见和建议，对职工提出的问题和建议及
时给予回应和逐项抓好整改落实。活动取得良好效果，装置综合水
平也不断得到提高。
三、对运行部领导班子及其成员的意见和建议
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对领导班子的总体评价篇1根据公司《关于召开**年度党员领导干部民主生活会通知》的有关要求，炼油三部认真组织民主生活会的前期准备工作，并组织了部分职工代表、一般干部代表，于**月**日，对领导班子及班子成员进行了座谈及民主测评。现就将本次测评情况报告如下:一、总体情况本次民主测评于**年**月**日进行，采取了个别谈话、座谈会、民主测评等方式，对领导班子及其成员进行了民主评议与测评工作。发放测评表**份，收回**份，均为有效测评表。二、对运行部领导班子的评价领导班子能始终坚持以人为本、执政为民的理念，党密切联系群众的优良作风，并在公司各级领导的大力支持下，紧紧依靠运行部全体干部职工，凝心聚力建设...
