(50例)“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”:干部工作类过渡句

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思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”:
干部工作类过渡句
(50 )
1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”,也是
为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。
2.给那些真正担当负责干部的“护身符”,不是给违纪违法干
部的“挡箭牌”。
3.以“关键少数”带动“绝大多数”,以“头雁效应”激发
“群雁活力”。
4.言传要说真经、讲实话、肺腑言,身教要站前头、打头阵、
做到位。
5.让“混日子”没市场、没出路,让“躺平者”躺不平、躺不
赢。
6.以“思想家”搭配“实干家”,以“开拓者”搭配“老黄
牛”。
7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,不能只是“攥攥拳头喊加
油”。
8.善用人者,能令泥土生辉;不善用人者,则使黄金失色。
9.把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”。
10.骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。
11.选人用人不只是“技术活”,选人用人更是“政治活”。
12.让重心下移的干部有位置,让浮在上面的干部丢乌纱。
13.延伸发现干部的“探头”,提亮选拔干部的“成色”。
14.建强干部队伍“领头雁”,培育干事创业“生力军”。
15.树立选人用人“风向标”,守住选人用人“定盘星”。
16.难再有尸位素餐的机会,难再有饱食终日的可能。
17.担负“领头羊”的重任,发挥“领头雁”的作用。
18.发展蓝图的第一施工员,艰难险阻的头号攻坚手。
19.用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进。
20.路不险则无以知马之良,任不重则无以知人之德。
21.激发“想干事”的热情,增强“能干事”的本领。
22.让“实干家”专心干事,让“探路人”放开手脚。
23.能力过硬的“多星”,作风过硬的“”。
24.善于攀附的“圈内人”,抱团取暖的“小山头”。
25.辛苦的干部不心,让流汗的干部不流泪
26.把干事担当作为任,把享乐清闲抛脑后
27.干者有位子,让吹嘘漂浮者没市场。
摘要:

“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”:干部工作类过渡句(50例)1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”,也是为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。2.给那些真正担当负责干部的“护身符”,不是给违纪违法干部的“挡箭牌”。3.以“关键少数”带动“绝大多数”,以“头雁效应”激发“群雁活力”。4.言传要说真经、讲实话、肺腑言,身教要站前头、打头阵、做到位。5.让“混日子”没市场、没出路,让“躺平者”躺不平、躺不赢。6.以“思想家”搭配“实干家”,以“开拓者”搭配“老黄牛”。7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,不能只是“攥攥拳头喊加油”。8.善用人者,能令泥土生辉;不善用人者,...

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