讲稿：注重精神传承快速推进可持续高质量发展
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2024-06-05
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讲稿：注重精神传承快速推进可持续高质量发展
同志们：
我们集团成立 60 多年以来，一代代人用他们顽强拼搏的
精神、吃苦耐劳的作风、刻苦钻研的劲头、乐于奉献的品格，
为我们积累了无比宝贵的物质财富和精神财富，并始终激励着
我们迎难而上，鼓舞着我们再创佳绩。作为当代集团人，我们
有责任共同思考几个问题：就是我们这代集团人的价值追求应
该是什么？我们每天辛苦努力工作的目的是什么？要怎么做才
能实现公司的快速可持续高质量发展？要如何办才能让我们的
干部职工都过上更加富有、更具品质的生活？经初步交流思考，
形成一些感悟。借此机会，和大家共勉。
一、什么是价值追求，我们为什么要讲价值追求，讲价值
追求对我们来说到底有什么样的作用
价值追求，从某种意义上讲，就是指“信仰”。据现代人
类学、考古学的研究成果，人类最原始的两种信仰：一是天地
信仰，二是祖先信仰。万物本乎天，人本乎祖，天地与祖先是
人类、万物之根本。天地信仰和祖先信仰的产生是源于人类初
期对自然界以及祖先的崇拜。发展到现在，信仰主要指某人自
发对某种思想或宗教或追求的信奉敬仰。
习近平总书记讲，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求
始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社
会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党
人经受住任何考验的精神支柱。他还讲，一个政党的衰落，往
往从理想信念的丧失或缺失开始。我们党是否坚强有力，既要
看全党在理想信念上是否坚定不移，更要看每一位党员在理想
信念上是否坚定不移。在习近平总书记看来，世界观、人生观、
价值观是“总开关”，马克思主义、共产主义理想是共产党人
的“命脉和灵魂”，是经受住任何考验的“精神支柱”。
今天我们讲价值追求，同样是要找到事关我们集团生存发
展的“总开关”，同样是要找到事关我们集团快速可持续发展
的“命脉和灵魂”，同样是要找到支撑我们集团全体干部职工
经受住任何考验的“精神支柱”。因为有了追求、有了理想，
我们便有了灵魂，便有了力量，便有了方向，就知道了自己肩
上背负的什么样的历史使命，就知道了应该朝着什么样的方向
去努力，就拥有了战胜一切艰难险阻的强大力量。
二、为什么偏偏要把盈利作为我们这一代人的价值追求，
而不是其他
（一）这是由我们守业创业的历史使命决定的。集团历经
60 多年，栉风沐雨走到今天，一代代人把他们历尽千辛万苦、
耗费无数心血才艰难创下的基业，小心翼翼的转交到了如
今我们这一代人手里。我们作为接棒人，如何珍视这份重托，
如何守护这份基业，如何更好发展，是我们这一代人义不容辞
的责任。重任在肩，使命如磐。面对如此千斤重担，我们唯有
继承和发扬前人的优良传统，始终把他们艰苦朴素、精打细算、
盈利为本的经营理念作为我们再创业的根本遵循。
（二）这是由我们自负盈亏的企业性质决定的。搞企业，
就是要盈利，就是要利润最大化。否则，就会亏损。这几年，
不管是我们水利系统改制的，还是社会上受疫情等影响的，大
家或多或少都听说了一些破产倒闭的企业。这些企业的轰然倒
塌，其根本原因就是亏损。所以，我们一定要深刻认识亏损的
严重危害性，对亏损始终保持如履薄冰的高度警觉。针对亏损，
我们一定要采取“零容忍”的态度，坚决消灭亏损项目，坚决
消灭亏损分子公司，并对相关负责人严惩不贷，坚决不能让它
把我们干部职工的辛苦努力付之东流，坚决不能让它把我们的
基业毁于一旦，坚决不能让它使我们的干部职工流离失所。
（三）这是由我们公司的战略发展目标决定的。这几年，
我们集团保持了强劲发展态势，各项主要经济指标实现了连年
大幅增长。去年，我们按照水控集团部署，编制了公司三年发
展规划，指出未来三年我们仍要保持高质量高速度的发展，任
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讲稿：注重精神传承快速推进可持续高质量发展同志们：我们集团成立60多年以来，一代代人用他们顽强拼搏的精神、吃苦耐劳的作风、刻苦钻研的劲头、乐于奉献的品格，为我们积累了无比宝贵的物质财富和精神财富，并始终激励着我们迎难而上，鼓舞着我们再创佳绩。作为当代集团人，我们有责任共同思考几个问题：就是我们这代集团人的价值追求应该是什么？我们每天辛苦努力工作的目的是什么？要怎么做才能实现公司的快速可持续高质量发展？要如何办才能让我们的干部职工都过上更加富有、更具品质的生活？经初步交流思考，形成一些感悟。借此机会，和大家共勉。一、什么是价值追求，我们为什么要讲价值追求，讲价值追求对我们来说到底有什么样的作用价...
